普法要从“关键少数”抓起

当前，我们正在开展“七五”普法工作，而为了提升普法工作的效果和作用，就必须切实增强普法工作的“针对性”，将领导干部作为普法工作的重点对象。因为领导干部依法行政和服务社会的水平，直接关系到国家法律的正确实施和法治政府的建设。加强对领导干部的法制宣传教育，增强其法律意识，对于提高干部队伍依法执政、依法管理和公正司法水平至关重要。因此，针对领导干部要把法治教育纳入干部教育培训、各级党委（党组）理论学习的重要内容，进一步完善党委中心组学法、重大决策前的法律咨询、领导干部任前法律知识考试、依法办事能力考试考核等制度，把领导干部的学法用法情况作为年度考核的重要内容和干部选拔、奖惩的重要依据。

“上有所好，下必甚焉。”各级领导干部要带头学法、模范守法，强化法治素养修炼，增强法律意识、程序意识、权利义务对等意识，确保精准滴灌、久久浸润、内化于心，避免少知而迷、不知而盲、无知而乱。只有坚持抓住领导干部这个“关键少数”，推进领导干部学法用法，学以致用，才能让人民群众看到领导干部的带头示范作用。

“普法”的功能在于“告知”和“引导”，目的不仅限于普及法律条文，更重要的是要培养公民的法治信仰和法律素质。因此，普法工作要提高实效，要注重做到普法内容更准确、方式更灵活，改变以往单一说教的宣传形式，改变以往枯燥乏味的法条讲授，将真实案例生动融入普法宣传，将家国情怀充分彰显于每一次讲坛，从而真正实现法律教育的目的。此外，要充分发挥新媒体在转型时期普法宣传中广泛、及时的优势，借助微信、微博、手机报等多种移动客户端服务，努力推进普法宣传形式的多样化、内容的通俗化。加强领导干部与法律职业者的有效沟通互动，增设答疑服务平台，让领导干部从多方面获得一手法律资讯，了解国家法律动态。加快完善相关规章制度、考评机制，通过点滴细节让领导干部真正感受到法律的威严，让广大干部真正敬畏法律，信仰法律，进而形成法治思维，用法律解决转型中国的诸多社会矛盾，用法律严格要求自己，以此让腐败之风消散，让清廉之风常驻中华大地。

法治没有完成时，普法永远在路上。构建法治良序不会毕其功于一役，但是只要我们保持足够的耐心和决心，始终高高举起法律的武器，一步一个脚印，一年一层台阶，就会把全面依法治国不断引向深入，就会不断为实现中华民族伟大复兴中国梦提供更加坚实有力的法治保障！（许谨谦）