报考公考需理性对待

近期，四川省和重庆市相继启动了下半年公务员招录工作。根据国家公务员局7月透露的数据，“2017年中央机关录用2.5万人，28个省(区、市)实施四级联考，计划招录14.83万人。”据悉，四川省上半年公务员拟录用名额6888人，报考者高达23万余人，招录比达到33:1。重庆公务员报名人数创下了近年来新高，该市计划招录公务员1437人，共有9.3万人报考，7万多人缴费参考，平均55人抢一个职位，最热岗位的竞争程度接近500:1。（中国新闻网 8月23日）

公考的火热程度不亚于三伏天的天气，有的人勇往直前顶着烈日前进，有的人望而却步另择他业。公考是很多大学生选择就业的一个重要途径，而原因或在于家人的期许，或在于对公务员职业的向往，或在于毕业在即，但没有找到更合适的就业方向，便跟着公考大军走上了考场。在公考中脱颖而出并非易事，公务员这一职业也并非适合每一个人，合理的职业规划，清晰地自我认识和良好的综合素质，才是制胜的关键。

首先，公考选拨不光在“智”，更在“质”。参加公考的人大部分都具有完整的知识结构，有较强的学习能力，甚至广泛的学识，单从智力上讲，都有参加考试甚至取得不错成绩的能力。但除了知识，公务员所具备的应该是更加全面和综合的能力，包括良好的心理素质、健康的身体状况、灵活的应变能力、积极的处事能力等等。参加公务员考试，需要在智的基础上，进一步提升综合素质，才能在众多人才中被选拔出来。

然后，公考只是就业的一种途径，是否参考，取决于是否合适。很多应届毕业的大学生再就业压力巨大的今天，存在着“勉强”择业的现象，被他人勉强，或被环境勉强，亦或者被自身心理因素的勉强。身边的人考公务员，所以被带者也考公务员，并没有真正对自己报考的地域和职位进行过深入的分析和了解，只知道考上了就有工作了，没考上再说。公务员这个职业固然有其吸引人的地方，但合适自己的职业更能让自己发光发热。

最后，参加公考的考生必须要认真对待公务员这份职业，树立正确的思想认识。公务员并非一张报纸一杯茶，轻轻松松地工作，安安稳稳地退休。每个职业都有其责任和使命，强烈的责任感和担当意识是每一个准公务员都需要具备的，因此，在走入公务员行列之前，需要认真审视和评价自己，是否具备相关的素质，是否真的接受并了解什么是公务员，是否愿意肩负起公务员的职责。

正确对待公考火热的现象，做一个理智而合适的参考者。（音小蕊）