引进人才应做到四要

当前，各地政府大力实施人才工程，引进各行各业的高端人才。高端人才作为人才引进计划的积极参与者和受益者，要珍惜机遇、认真工作，在工作中不断加强历练，笔者认为，应该做到以下四个方面。

一要端正思想，戒骄戒躁。引进高层次人才都是有着高学历的人才，但是绝大多数同志都是一毕业就参加工作，基本上没有太多的工作经验，可以说重新开始了新的学习过程，所以在工作生活中切忌不可自恃高人一等，要“以自知之明和谨严之心对待自我”，要端正为本地经济社会发展做贡献的思想，戒骄戒躁，做出实在的成绩。

二要积极进取，充满活力。在工作中正确评价和认识自己，分析自身的缺点和不足，首要任务是认真了解相关的工作，做好自己的本职工作，从小事做起，脚踏实地做事，而不是好高骛远，做到多看、多问、多做、慎言。具体工作中，都要以谦虚谨慎的态度待之，多向身边的老同志请教学习，要做到认真负责，通过不断学习加强自身修养，始终在工作中保持昂扬向上的精气神。

三要常怀感恩，回馈社会。引进人才都是各地政府耗费巨大人力、物力、财力引进而来，既来之则安之，就要把心收住，干出一番事业。当下，可能每个人对自身的工作和未来都有一定的期望，但现实总是不尽如人意，要常思量，思量组织提供的机会和平台、群众们的信任和家人的支持，在工作当中应该常怀感恩之心，感恩社会，感恩组织。

四要认真工作，赢得认可。引进人才要充分认识到当前政治生态大环境，靠走捷径不行，只有靠自身能力、素质、形象、实绩，在自己的专业领域上发光发热，用自己的专业知识服务当地社会经济发展，凭真本事干出一番成就才能赢得机会，才能赢得组织和群众认可。

(四川剑阁  王不二)