沿袭退休干部的“老有所成”

据了解，陈光保十多年来，他用于奖教奖学、扶贫济困善款超过1700万元，先后获“中国百好人”、“ 继续为党、为国家、为社会贡献光和热 先进典型”、“南方致敬公益人物”、“广东十大新闻人物”、“感动广东十大人物”、“全国道德模范提名奖”、“全国离退休干部先进个人”等荣誉称号。（8月21日 金羊网）

所谓“三人行必有我师”，既然“世界上本不缺乏美，只是缺少发现的眼睛”，必然就需要“学有所成”，要找准参照物，而退休干部有着“姜还是老的辣”的优势，是经验的积累，是思维的拓展，是人脉的集结，正如《滕王阁序》中说：“老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。”

对于一些在职干部来说，总认为基层“权力不大责任大”，干部职业生涯“人生苦短”，提拔晋升“时不我待”。一些30至40岁年龄段的干部，心理变化十分微妙。尤其部分40岁以上干部，觉得自己“未老先衰”，失去了晋升的“想象空间”。“工作热情、积极性什么的都无所谓了，未来最重要的是不得罪人，不做错事，平平安安熬到50岁‘早退’。”

而对于一些退休干部来说，退下多年后，对原单位的重大问题还是不愿撒手，“带着权力退”“带着人脉退”“留着亲信退”，稍不遂愿，就感叹“人走茶凉”，指责他人“势利眼”。对权力“余温”的眷恋，对“走后门”、“攀关系”的官场生态的演绎，对“权力依附”和“一人得道鸡犬升天”的运用，无疑都是一个“退而不休”的问题。

曹操认为“老骥伏枥,志在千里;烈士暮年,壮心不已”，这样的雄心壮志铸就了他的名垂青史；朱德高呼"登高不用杖,脱帽喜东风"的情怀，造就了他的流芳百世；辛弃疾感叹“凭谁问：廉颇老矣，尚能饭否”，成就了他的千古绝唱。退休后 “发挥余热”为人办事的安徽省国土厅原巡视员杨先静、东莞市政法委原书记高少鹏、辽宁阜新原市委书记王亚忱。“官员变学者”、“省长变农民”、“市长做商人”，这样的“以身作则、率先垂范”足以给广大的干部一个启示和引导，一个“老有所成”和“老有所乐”的归宿感和价值荣誉观。