干部下乡岂成补助“摇钱树”

昨从省纪委获悉，鄂州通报2起违反中央八项规定精神典型案例。通报指出，鄂州市科技信息管理局通过虚报干部职工下乡天数的方式多发补助,该局党支部书记、局长乐惠东受到党内警告处分。（8月21日 楚天金报）

在这条新闻中，我们可以注意到，通过虚报下乡天数来获得额外补助的，并不是某一位党员干部，而是鄂州市科技信息管理局。不管是为了给单位职工争取“隐形福利”，还是把党员干部下乡调研的工作当成了获取补助的“摇钱树”，该局的做法都毫无疑问地触碰了纪律的“红线”和“高压线”，为广大机关单位和党员干部做出了最错误的示范。

在我们的干部群体中，此类行为不仅严重违纪，更有可能助长党员干部不劳而获的歪风邪气。如果说为了多发放补助，干部职工下乡的天数可以虚报，那么外出学习的天数是否可以虚报呢？出差过程中的食宿花费又是否可以虚报呢？一旦某一位或者一群党员干部在此类失信、失德的行为中获得了些许甜头，那么广大党员干部干事创业的激情与活力就一定会产生挫伤。当我们的干部们都把精力放在了弄虚作假、套取补助之上，全心全意为人民群众服务的大旗又有谁来扛起呢？

更为重要的是，当干部下乡演化为了党员干部获取补助的“摇钱树”，这一老百姓热切期待的走基层、下一线的活动也就“变了味”。很明显，党员干部下乡驻村的主要目的，是为了在面对面、心与心的沟通和交流中，获取最新鲜、最真实的民情民意，再通过科学的对策和实打实的行动，解决这些发生在老百姓身边的急事和难事。如果说干部职工的下乡活动，都事事以“钱”打头，时刻想着在这个过程中谋取更多非法利益，那么下乡干部的着眼点又怎么可以放在民情冷暖之上呢？长此以往，干部下乡活动中的“摆拍”“作秀”行为就有可能越来越多。

笔者认为，要彻底杜绝此类现象的发生，巩固干群之间相互信赖的大桥，还得双管齐下。一方面，党员干部要切实唤醒自己的责任意识与服务意识，真正让走访调研的工作多点“干货”。而在另一方面，相关部门也务必对补助申请、补助发放等工作进行精确监管和审核，防止因部门“自批自审”而导致的违纪行为。（李江）