“筑巢引才”，达州人才公寓倍感温馨

8月17日，达州市本级人才公寓入住仪式举行，首批42名硕博人才入住人才公寓。改善硕博人才的住房需求，为人才的发展解除后顾之忧，充分体现了达州这片干事创业的热土对人才的渴求和关怀。达州市人才公寓位于通川区西外新区紫荆花路的御菁园6号楼，交通方便，装修人性化，配备有体育健身设施，服务全面到位，42名硕博人才经过相关合法程序“拎包”入住。

以发展集聚人才，以人才引领发展，近年来，达州市强力推进高层次人才引进工作，持续深化“千名硕博进达州”行动，围绕重点领域和薄弱环节人才实际需要，制定政策措施，大力引进人才，五年来，共引进硕博人才1233名，人才结构得到进一步优化，人才效果显著。为改善硕博人才安居条件，达州市按照“分类分批、逐步解决”的原则，还将陆续推出更多人才公寓。

“科学技术是第一生产力”，科学技术的发展对经济社会的发展具有促进和加速作用。我们必须重视科技，重视人才，实施好“科教兴国”和“人才强国”战略。习近平总书记高度重视人才工作，把增强各级党政主要负责人的人才意识的任务放在首位，提出要树立强烈的人才意识，做好团结、引领、服务工作，真诚关心人才、爱护人才、成就人才，激励广大人才为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献聪明才智。当今世界的综合国力竞争，说到底是人才竞争，人才越来越成为推动经济社会发展的战略性资源。人才聚、事业兴。在实现“中国梦”的道路上，各地要实现科学发展，跨越式发展必须加大对人才工作开展力度。一是要坚持“以人为本”的人才工作理念，重视人才，研究人才，培养人才，把经济社会的发展与人才的发展协调统一。二是强化政策措施保障，“筑巢引凤”“搭建平台”，营造“引之能来，来之能用，用之能胜，胜之能留”的人才环境，以开放的姿态“聚天下英才而用之”。三是加强人才的筛选和考核管理，精准选人用人。“千金易得，良将难求”，要制定相应要求和标准严格筛选，科学管理，使“良将”至始如一，更加优秀。