让年轻干部到基层中“摸爬滚打”

有这样一个故事，同是两根竹子，前一支做成竹笛，后一支做成晾衣竿。晾衣竿不服气地问竹笛：“我们都是同一片山上的竹子，凭什么我天天日晒雨淋，不值一文，而你却价值不菲呢？”竹笛说：“因为你只挨了一刀，而我却经历了精打细磨。”（8月21日 《人民日报》）

同出山林的两根竹子，前者神采飞扬、前程似锦，后者灰头土脸、前途渺茫，两者鲜明落差的背后，揭示出“打磨”的深刻含义。

由此可见，年轻干部不经过千锤百炼、艰苦磨炼，就难以担当重任，也很难在关键时刻经受住考验。抓好年轻干部的培养锻炼，需要强化实践导向，坚持必要台阶、递进式历练，让年轻干部多“墩墩苗”，到基层一线和艰苦地区经风雨见世面，在急难险重任务中锻炼提高，在改革发展实践中增强担当。

让年轻干部通过实践锻炼“打磨”，其实就是给年轻干部多压担子、多交任务，让他们在干实事、解难题中得到全面锻炼，切实提高统筹协调能力、执行落实能力、破解难题能力、扎实工作能力。要引导年轻干部牢固树立宗旨意识和群众观念，大力弘扬求真务实、艰苦奋斗的作风，主动深入基层、深入群众、深入一线，主动服务群众，讲实话、办实事、求实效，真正“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”。

孟子曾说：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨。”基层虽然条件较差，但艰难困苦、玉汝于成；基层虽然矛盾复杂，但复杂环境更能锻炼人；所以，基层干部要积极投身到社会的大熔炉中去历练、摔打、磨炼，真正在实践锻炼中不断丰富阅历、增长才干，用实实在在的工作业绩赢得群众和组织的认可。

年轻是优势，也是劣势，缺乏基层工作经验，将会影响工作的开展。因此，对年轻干部，越是有培养前途，越要放到艰苦环境中去，越要推到重大斗争的第一线去，越要赋予艰巨的任务，让年轻干部在基层这个“大熔炉”里得到锻炼和成长。（文曦）