对“打听”实行“报告”是一着妙棋好棋

“在纪律审查工作中遇有打听、过问、干预纪律审查情况的行为，纪律审查人员予以提醒和拒绝，并及时主动登记报告，做到全程留痕，有据可查……”近日，内蒙古自治区纪委出台《对打听、过问、干预纪律审查情况实行报告的暂行办法》，提出明确要求。

对“打听”实行“报告”，是一着应对人情关系的妙棋。众所周知，我国是个人情社会。不仅人情观念深入人心，而且各种名目繁多、错综复杂的人情关系也深入到了现实生活的各个角落中。大有不靠人情关系就办不成事之势。人情关系在私人生活、家庭生活和一般的正常社会交往、社会生活中对加强交流合作、和谐人际关系作用很大、好处很多。但在政治生活中，在大是大非的原则面前，其危害却很大。一些党员干部党性原则不强、是非爱憎不分明、态度立场不坚定，也习惯用人情观念来思考、处理问题。他们常以个人利益为中心，在办事的过程中，大打人情牌，拉关系、走后门。有的人即使是在遭受组织调查、处分时也没有放弃对人情关系的依赖。请“高人”为其“打听”、“过问”。如此，人情关系的性质就变了，轻则优亲厚友、搞利益输送，重则徇私舞弊、贪赃枉法，或则沆瀣一气、狼狈为奸，或则包庇、纵容，甚或明里暗里干扰、对抗组织，走到与人民对立的一面去了。所以，对这样的“人情关系”我们是坚决不能允许的，也是要坚决予以打击的。上述，内蒙古自治区纪委出台的政策，对在纪律审查工作中打听、过问、干预纪律审查情况的行为，实行及时主动的登记报告，显然是一项针尖对麦芒的具体措施，也可谓“下有对策，上有政策”，是一着用制度来应对人情关系的妙棋。

对“打听”实行“报告”，是一着把权力装进制度的笼子的好棋。我们要把权力装进制度的笼子。但权力不会无中生有，制度的笼子也不会自生自长，需要我们在具体的实践中去发现、探索、创新、构建。对“打听”实行“报告”制，是扎紧、织牢制度笼子的一个具体举措。改革发展中各种新问题、新现象层出不穷，好的、坏的泥沙俱下。面对每一种问题和现象，我们都应在认真调研的基础上制定对策，并在实践的基础上，修改完善、总结、提炼，最后固化成根本性的、长效性的制度、机制。如此，从小到大，从简到繁，一棵枝叶繁茂的制度之树便长成了。

对“打听”实行“报告”，不仅是一着应对人情关系的妙棋，也是一着把权力装进制度的笼子的好棋。（刀弓车）