警惕“两栖干部”背后的监管真空

近期贵州省纪委通报多起党员领导干部违规兼职取酬的反面典型。通报显示，一些党员领导干部一面手握公权力，一面又长期在企业“兼职”、接“私活”，违规领取报酬。（8月15日 《人民日报》）

公务员这个被戴上高收入、高福利、高地位“三高”光环的职业，一言一行备受公众关注。近期,贵州省纪委通报多起党员领导干部违规兼职取酬的消息一出，立即吸引了公众的眼球。公务员到企业兼职，难逃“公权私用”的嫌疑，更埋下了腐败的“祸根”，拉响了加强公务员监管的警报。

据通报案例所述义市工业贸易和科学技术局原副主任科员、项目发展股原股长黄鹏在违规兼任兴义市中小企业发展服务中心法人代表期间,以加班、交通、通讯、项目资料编制等补助名义从该中心领取报酬共计7万余元。暴露监管缺失的“致命伤”。

然而，像黄某这样“两栖干部”并不鲜见，也绝非个案。从武汉城管兼职摆有地摊“体验”，再到领导干部到企业兼职“指导”，虽看似目的不同，却均“兼职”之嫌。去年，中组部发出《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》，严查党政领导干部在企业兼职的情况，竟清理党政领导干部在企业兼职就达40700多人次。涉事人员之多着实让人“瞠目结舌”，治疗公务员的“兼职病”已“迫在眉捷”。

而造成公务员兼职的病因是“拜金主义价值观”的“心病”，是薪酬体系存在的“硬伤”，法律制度不完善的“漏洞”，而要想公务员守得住清贫、耐得住寂寞，稳住心神，全心全意为人民服务，清理兼职才只是开始，治理公务员“兼职病”更需要“顶层设计”。加强公务员的教育，坚定信念是前提，完善公务员的薪酬体系，保障生活是关键，健全法律制度，筑好“防腐墙”是重点，完善公务员人事管理体制，形成“鲢鱼效应”是根本，唯有加强公务员的监管，形成“监管天网”才是根治“兼职病”的“良方”。（张鹏）