年轻干部需铸牢“三感”

近年来，越来越多的年轻人选择进入公务员队伍，振兴国家、服务人民。作为一个单位的新鲜力量，年轻干部进入单位后常常是被安排在业务繁、任务重的岗位上，出力多、受累也多，心中难免会有抱怨。然而对远不够成熟的年轻干部而言，需要铸牢“三感”，端正心态，保持活力热情，直面工作压力，更好地把握机遇，迅速成长成才。

年轻干部需要铸牢为民服务的使命感。一直以来，党和国家始终坚持立党为公、执政为民，公务人员的各项工作开展都需要以为人民服务、让人民满意为前提。只有全心全意为人民服务才能成就伟大，人民公仆为人民，年轻干部在工作中必须要有为民干事的使命感，牢固树立“公仆意识”把群众冷暖、人民利益时刻放在心上。

年轻干部需要铸牢主动作为的责任感。在经历了一段时间的新鲜感后，日复一日的繁重工作难免会使年轻干部觉得太吃亏、太委屈，继而出现意志消沉、疲于应付、混天度日的情况。然而工作决不能只凭新鲜感，年轻干部作为单位的生力军，需要有主动作为的责任感，干字当头、主动作为，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，干出口碑、干出形象、干出实绩。

年轻干部需要铸牢成长成才的紧迫感。由于现阶段公务员队伍“准入门槛”的提高，年轻干部的文化水平普遍较高，也具备一定的能力水平，但实践经验缺乏。更何况当前工作任务日益繁杂，对各种能力的要求越来越高，如果仅靠原本的知识储备，远不能适应工作需要。在大力提倡“能者上，平者让，劣者汰”的今天，年轻干部更要有成长成才的紧迫感，戒骄戒躁、谦虚学习，不讲条件、苦累先行，以学习武装头脑指导实践，多工作积累经验补齐“短板”，在学习实践中不断提高自身工作能力，尽快成长成才。

     年轻干部想要成才迅速，为民服务的使命感、主动作为的责任感、成长成才的紧迫感比不可少。只有铸牢“三感”，一日三省、善谋实干，才能在“新手上路”的“磨合期”后走向成熟、走向成功。