党风建设 再攀新高峰

党风建设是一场输不起的斗争，需要持之以恒，认真做好思想教育，监督执纪，制度建设，政治导向等工作，动真格、求实效。

党风建设，提高思想认识。思想是行动的先导，加强作风建设必须首先强化思想教育，解决党员干部的思想“总开关”问题，不断增强思想自觉，把优良的作风内化为精神追求和工作习惯。要高位搭建教育平台，着力创新教育载体，把作风建设作为从严治党的重要举措，纳入党建工作重要内容和党的宣传思想工作总体规划，坚持廉政教育与思想教育相结合、正反两方面的典型教育相结合、经常教育和专项教育相结合，让广大党员干部消除作风建设“不近人情论”等认识上的误区，告别那些见怪不怪的特权、习以为常的“待遇”、约定成俗的“潜规则”，坚定“作风建设永远在路上”的信念，严格遵守各项作风纪律规定，使作风建设各项要求真正内化于心、外践于行。

党风建设，常打“探照灯”，严格执纪监督。整治作风问题，必须严格监督执纪问责，动真碰硬，把板子真打下去，形成作风建设的高压态势。要畅通监督举报渠道，不断充实完善监督力量，强化监督责任，创新监督形式，组织实施不间断、多轮次、高效率的监督检查。要聚焦突出问题，明确监督检查重点，紧盯节假日等关键节点，加强作风问题专项督查，严防“节日病”。对“四风”问题“零容忍”，建立健全问责机制，对群众举报、媒体曝光、舆情反映以及明察暗访中发现的作风问题线索，采取直办、交办、转办、督办等方式快速反应、快速查办、发现一起、查处一起，对典型案例点名道姓通报曝光，及时回应社会关切，让纪律规矩真正成为干部不敢碰触的“高压线”。

党风建设，加强制度建设。良好的作风离不开完善的制度规范和严格的制度约束。推进作风建设新常态，必须把制度建设贯穿其中，进一步扎紧制度的“笼子”。要抓好制度的顶层设计，完善制度体系。针对作风建设中的新情况、新问题，一方面，对领导班子议事规则、公车管理、公务接待、财务管理等已有的制度进行修订完善；另一方面，要建立健全权利清单和群众评议干部作风等相关制度，时时“修补”制度的“漏洞”，不留“俺们”、不开“天窗”，用制度管人，按制度办事。

党风建设，坚定政治方向，着力提升政治向心力。要坚定政治信仰。认清历史脉络、把握现实状况、辨明发展走向、明确职责定位，增强“四个自信”，坚守共产党人的精神追求，始终保持对党的绝对忠诚。要站稳政治立场。牢固树立大局观，自觉站在中国特色社会主义“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局的角度想问题、看问题，自动自觉地向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。