你现的位置是：首页 > 网评世界 > 正文

精准施策破解组织生活吸引力弱、辣味不够问题

日期: 2017-08-21 18:34:32 作者：钟毅编辑：林吉

聚焦精准施策破解吸引力不强的问题。针对组织生活封闭化、公式化、脸谱化和吸引力弱化问题，突出行业特点，分类推进七大领域组织生活规范化建设：机关党支部突出解决“灯下黑”问题，园区、国有企业重点围绕政治引领、经济参与功能开展组织生活，“两新组织”突出分散、灵活特点注重把党组织生活融入到经营管理中去，农村（社区）针对人员难集中、时间难统一等问题推动组织生活会与其他会议结合融合；创新载体形式，结合中心工作需要创新开展各种文体活动、公益活动和关爱活动，通过知识竞赛、集中培训、参观访问、实践体验、警示教育等方式不断增强组织生活的生机与活力；用好智慧平台，建好智慧党建平台，纵深推进“互联网+党建”，开展网上组织生活，让党员在“微空间、微时间”受教育。
聚焦境界提升破解麻辣味不够的问题。针对少数单位组织生活缺少“辣味”、甚至变味问题，坚持以上率下，领导干部带头“揭盖子”检视反思、敢于“丢面子”揭短亮丑，主动查找问题、听取意见、谈心谈话、改进不足，为广大党员做出表率；压实支部责任，树立一切工作到支部的鲜明导向，把责任落到支部，压到支部书记，激活神经末梢，在组织生活整体安排上做到有计划、有节奏、有保证；加强联系指导，上级党组织严格指导把关下级党组织生活，定期不定期部署调度推进，开展专项巡查检查和考核评比，真正让“红红脸、出出汗”成为一种习惯、一种常态、一种自觉。

上一篇：脱贫之路需不忘初心携手同行下一篇：正风肃纪，“微腐败”摊上大事儿