吃“皇粮”的公务员店长不简单

从2015年5月份开始，崔某峰就向单位请了病假，没有再去武汉海事局上过班，而是在外面从事第二职业，但在此期间，他还从武汉海事局领工资。（中国青年网  2017年8月19日）

根据知情人的爆料，记者先后走访了武汉海事局的职工和领导，进一步证实崔某确实已经请病假两三年没有来上班，武汉海事局仍然按照编制内人员的标准为崔某发放待遇。而与之形成鲜明对比的却是，牛六记牛肉米粉店开业一年来，崔某作为店里的店长，不但办有健康证明，而且每天都在店里从早上四五点忙到晚上九点，一天工作十几个小时。

笔者不禁要问，如果崔某真是病到不能在单位上班，健康证明是如何办到的？为何能在外每天工作十几小时？作为用人单位的武汉海事局，对一名请病假两三年的职工不闻不问，任其在外从事第二职业，并为其发放津补贴，又是哪里出了问题？

病假却能在外当店长，是思想出了问题。《中华人民共和国公务员法》第五十三条第十四项规定：公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中也明确规定，禁止党员私自从事营利性活动，不准违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬的规定。崔某同时具有公务员和党员的双重身份，不惜违反党纪国法，在牛肉米粉店当店长，显然是思想出了问题。改革开放以来，在市场经济的浪潮下，部分党员干部不再安于现状，过分追求物质享受，渐渐迷失了人生观和价值观，只讲个人得失，不顾国家利益。崔某请病假在外当店长，一边领着纳税人的血汗钱，一边领着老板的工资，不为人民办事，只顾自己挣足腰包，是典型的个人利己主义。

员工“病假”不闻不问，是监管出了问题。作为用人单位，关心职工身体和心理健康，既是人之常情，又是不可推卸的责任。然而，从目前的调查情况来看，武汉海事局对崔某请病假一事并没有表现出太多的关心。笔者不禁想问，崔某到底生了什么病不能胜任工作，单位是否知情？崔某请病假需要提供相关资料，并办理相应的手续，用人单位是否认真检查申请资料，是否依规办理相应手续？崔某在外兼职一年多，而且兼职单位就在武汉，用人单位真心一点不知情？武汉海事局两三年的时间内，对一个“生病”职工的个人情况如此不了解，不是“关心”不够，而是典型的监管不力，履职不严。

干部请病假钻空子，是制定出了问题。笔者发现，我国虽然制定了《机关单位请假制度》，但是制度中对于职工请病假的病种、一次性请假时间、请假后的待遇等并没有较为明确的规定，只提到职工病假需提供医院出具的证明。正是因为没有明确的法律法规对职工请病假进行规范，才让别用用心之人有空子可钻，才会出现请病假两三年在外兼职而无人问津的现象。要想杜绝类似问题的发生，还需要制定更加完善的法律和制定，既以人为本，又有法可依，让投机取巧之人无空子可钻。