加强党务干部业务培训要落实“三措施”

在新的形式下，如何加强党的群众工作创新，构建和谐党群关系，打造和谐丹棱，很大程度上取决于基层党组织，特别是基层党务工作者的政治觉悟，理论水平和工作能力，因此加强党务干部的业务培训就显得尤为重要。它是加强党的执政能力建设和先进性建设的重要举措,是推动学习型政党、学习型社会建设的重要基础，加强基层党务干部队伍建设,提高党务干部队伍整体素质,是做好党建工作的重要基础和关键，如何加强基层党务干部培训工作：

一是要消除“党务工作靠实践锻炼”的观念,树立加强培训、科学培训的理念，党务工作有其独特之处，它的每一项工作都有严格的要求和规范的程序。如果还存在“重业务、轻党建”的思想，认为党务工作谁都能做，一边干一边学，没有专门、系统的培训，仅靠在实际工作中摸索，将造成党务干部理论思维水平低，抓党建工作重要性认识不足，对党组织的职能作用不了解等问题。不但影响党务干部的工作热情和积极性，还直接制约着党组织的活力和作用的发挥，影响到基层党建工作的水平。

二是要克服“将党务干部培训简化为办几天培训班”的做法，树立长期培训、系统性培训的理念建设一支政治素质高，业务工作精，工作作风实，奉献精神强的党务干部队伍，是一项基础性建设，也是一项长期性任务，不可能简单地通过两三天的培训班或者几次外出参观调研实现。短期培训无法根据基层党务干部知识现状、能力水平、队伍结构和现实需求进行有针对性的课程设计，培训内容也只能蜻蜓点水，无法做到全面深入，培训效果一般，很难实现党务干部能力的全方位提升。

三是要转变“为培训而培训”的观念，树立围绕中心，服务大局的培训理念。党务干部培训不是目的，而是打造一直素质高、业务精的党务干部队伍，为做好党建工作打下组织基础，提供坚实保障。要从战略高度充分认识加强基层党务干部培训工作的重要意义，在党务干部培训中不断增强围绕中心，服务大局的意识。随着社会经济的发展，党的建设不断面临新的形势，要围绕着中心工作，从大局出发，不断赋予党务干部培训新的内容，创新党务干部培训方式，开拓党务干部培训渠道。（肖磊）