青年干部就要在一线锤炼

为进一步配强脱贫攻坚一线力量，加强优秀年轻干部成才历练，四川省委组织部已选派246名优秀选调生赴贫困县、乡挂职任职。目前，选调生已全部到位。（8月18日《成都商报》报道）

为什么要强调让青年干部到基层、到一线去锻炼成长？习近平总书记曾多次强调，“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”，“基层实践是培养锻炼干部的‘练兵场’。”“地方尤其是基层一线是领导干部了解实际、向广大群众学习的好课堂，也是领导干部磨练作风、提高素质的大考场。到地方和基层一线工作，同基层干部和群众一起摸爬滚打，对于领导干部特别是年轻干部增长领导才干、积累实践经验、加快政治成熟至关重要。” 等等，这些重要论述为我们青年干部成长指明了方向、提供了路径。

青年干部一方面拥有高学历、高智商、知识面广、思维活跃、见多识广等诸多优势，这有利于为我们党补充一支新鲜血液，也能为基层带来一股活力之风；另一方面，青年干部也存在不少短板，他们多生长在“温室”中，宗旨意识弱化，群众观念淡漠，缺乏实践知识，在发展经济、解决矛盾纠纷、理顺群众情绪方面是一张“白纸”，不会说群众语言，更做不好群众工作。此次四川省委组织部选派优秀选调生赴贫困县、乡挂职任职，就是要让干部在一线锻炼，在一线考察干部，让青年干部在树立群众观念、掌握群众语言、体会群众疾苦等方面迅速成长起来，这有利于当前和今后青年干部用当地群众听得懂的语言宣传中央和上级的精神，使群众真正掌握党的各项路线、方针、政策的实质；同时把当地群众创造出来的好经验、好做法加以总结，上升为在更高层面上的、具有指导意义的理论等。

到一线去锻炼，青年干部一要提高认识。通过深入基层、深入实际，提升服务群众的能力，在为人民服务中锻炼成长。二要敢于担当。青年干部要克服“转一转、看一看、镀镀金”的思想，要抱着学习锻炼、丰富阅历的态度,珍惜这次深入实际、深入一线的难得机会。敢于到艰苦的地方去，到群众意见多的地方去，到矛盾集中的地方去，到工作难推动的地方去，练就自己敢于担当的素质。三要严于律己，要严格要求自己，自觉遵守各项制度，自觉规范自己的一言一行，以实际行动赢得干部群众的信任与支持。

青年干部到一线去锻炼，是无限的财富、是眼界的扩大、更是境界的升华。广大青年干部要不辱使命，不负重托，积极主动地投身到四川扶贫攻坚的伟大实践中，为构建美丽繁荣和谐四川贡献力量。