“袒护的爱”更伤人

我局下属事业单位一干部违规经商办企业，特来向你们作专题报告。”近日，云南省曲靖市农业局党组书记一行三人，来到曲靖市纪委派出第六纪工委监察分局，向纪工委书记丁喜亮报告刚发现的问题线索。（中国纪检监察报，8月17日）

中国有句老话，叫做家丑不可外扬，然而面对干部的一些违纪问题，这样的家丑就要及时向上级纪检部门报告反映，藏着捂着只会纵容犯错的干部在违纪违法的路上越走越远，最后贻害终身，这样的行为，不是爱干部，而是在害干部。

一些单位主要领导，在面对单位干部职工存在违纪行动的时候，有的“一把手”党纪观念淡薄，怕得罪人，发现了问题不敢管；有的则根本不了解下属的情况，导致问题越来越多，越来越严重，又或者认为去纪检单位反映了会影响他人前途，因此采取了睁一只眼闭一只眼的态度，以为这样就是在保护干部，其实这样的袒护往往会使违纪干部产生一种错觉，从而更加变本加厉，这样的放纵和麻痹甚至会造成更大的错误。

领导干部爱护保护单位干部职工，就应该加强向纪检单位的联系和报告。要时刻掌握廉洁自律要求，做到提醒与监督并重，在平时的日常工作中，加强廉洁教育，加大正反面教育力度，教导干部职工自觉做干净清廉的人，在工作中常怀敬畏之心，把好手中的廉洁方向盘；在工作细节上，要督促加大廉政风险点防控力度，组织单位人员开展岗位风险点梳理，建立监督制约机制，从制度上加大约束力度，用制度的手杜绝廉洁风险点的触发；对发现了存在实际问题的干部职工，作为领导干部，更不能以“家丑不可外扬”的态度来保护干部，而应该及时进行教育约谈，报告纪检部门，直接指出其问题所在，帮助干部找到病因，做到早发现早治疗早康复，否则就会造成终生遗憾的悲剧。

虽然这样的领导干部，会被认为是不通情面，不讲人情的冷面王，但是从长远来看，这样的领导反而会因为真心爱护干部，真正关心其成长，而被大家认同。及时发现问题，将问题遏制在摇篮中，才是真正在关心爱护干部。一个合格的单位“一把手”，不仅要自身清正廉洁，还要切实履行从严治党主体责任，维护全单位的清廉正气。