你现的位置是：首页 > 网评世界 > 正文

年轻干部用“三多”在基层干出一番业绩

日期: 2017-08-21 12:24:51 作者：杨媛媛编辑：林吉

“丫头，到家里来坐坐。”昨天，记者和扬中市西来桥镇宣传干事李聪敏一起到三新村走访，村民王怡拉着她就往家里拽。……和李聪敏一样青春涌动、激情满怀的镇村年轻干部共有65个。西来桥镇党委书记曹学松告诉记者：“西来桥组织这些青年干部搞创意实践，实施‘青蓝工程’，让他们在服务基层广大群众中，做到：既有想法，又有本事，还受欢迎。”（8月19日镇江日报）
年轻干部的勇气和能力值得钦佩。年纪34岁的李聪敏在“公益项目”中能成为“带头大哥”，组织该镇500多人云集，通过五公里趣味跑“善布微爱”，今年就筹集到5.4万元，用于帮助困难留守儿童和老人。这是年轻干部的善举，这善举打动村民心扉，构架起干群坚固的“连心桥”。广大基层年轻干部要学习李聪敏，做一名有想法、有本事、受欢迎的好干部。
多动脑子想“办法”。发挥出年轻人的时代敏感和创造力。新时代各种新思潮相互撞击，人们要想成功就要用创新创意抓住机遇勇攀高峰。李聪敏正是发挥创意，带领激情满怀的5000多人，利用五公里趣味跑“善布微爱”，筹集到5.4万元，为困难留守儿童和老人谋取利益，获得一片掌声。年轻干部在工作中多动脑子，打破常规思维，做一名有创意创新的人，才能跟上日新月异的时代步伐，想好“办法”为更多群众谋得福祉，赢得群众信赖与支持。
多实践增强“本事”。真金不怕火炼。具有真本事的年轻干部才能担任党和人民赋予的重任。年轻干部在实践中提升认识水平，在不断学习中提高业务能力，一次次的摸爬打滚会炼就青年干部的“铁骨”之身，一步步迈上成功的阶梯。同时，组织部门要成为年轻干部的“伯乐”：组织人事部门充当“导师”，及时为热气腾腾的创意项目转身，提供各种支持帮其“扶上马”，再让他们扛着自己的创意进行“一站到底”的项目领办。李聪敏就是在这样的“西来模式”中，脱颖而出的“微爱总导演”。
多服务赢得“欢迎”。老百姓的眼睛是雪亮的。年轻干部们以实际行动真心诚意帮助群众，群众对于干部的谢意油然而生，干群关系与日俱增。中华民族今天能取得如此多的丰功伟绩，这是与我们伟大的群众大力支持分不开的。群众是水，能载着“中国号”巨轮历经风风雨雨，最终到达胜利的彼岸。年轻干部在“长本事”的基础上，我们还要让自己的鞋子上沾满泥土，不怕各种“水土不服”，坚信从群众中来到群众中去，以实际行动赢得群众欢迎，在基层干出一番业绩。

上一篇：“环保督察”促进“绿色发展” 下一篇：“法治中国”从干部“起航”