别让干部“倒下”才关心

9日下午，武汉市委常委、组织部部长杨汉军突发心脏病倒在办公室，因公牺牲，人生定格在55岁。（8月18日  湖北日报）

生老病死本平凡，然而还在工作岗位上即倒下确实令人惋惜，谁也不清楚在其弥留之际他到底在想什么，是欣慰、是愧疚、是不舍、还是……，对于组织来讲失去了一名好干部，对于家庭而言也许就是失去了顶梁柱，白发人送黑发人，留下无尽哀伤。

自古“忠孝”不能两全，作为一名干部，自他加入干部队伍那天起，就把自己的一切交给了党、交给了组织安排。听党指挥，为党和人民服务是干部一生的追求和信念。“忠诚、干净、担当”，是对一名干部最基本的要求，干部也是人，也有家庭亲情，抛舍家庭，甚至离乡背井，为的只是要把组织交给的工作做好，对得起组织的嘱托和信任，对于干部这样朴实无华的需求，难道就不能为其多做点什么吗？

关心干部心理健康。在外人看来，体制内干部有一份很体面、很稳定的工作，从事脑力劳动，没啥劳累和烦恼可言。然而，在本人看来，体制内干部走的路是布满荆棘，走得战战兢兢，得做到笑脸相迎、热情接待、打不还手、骂不还口，否则投诉、批评、举报就会让你不胜烦扰，吃不了兜着走，有口难辩。近年来出现的因抑郁症而自杀的在职干部频频发生，证明了体制内干部也是承受了重重压力的。尤其是现在的工作对干部的要求更高，不但需要干部具有体力劳动者般的强健体力，更需要在知识上与时俱进，能说会写、会干，否则就是“逆水行舟”，事倍功半，吃力不讨好，甚至还可能为此受到组织处理，长期累积，就会造成干部不堪重负。若组织能及早关注干部心理健康，发现并进行开导，相信干部一定会摒除心理负担，做出更多成绩。

关心干部身体健康。俗话说：身体是革命的本钱。健康的身体是开展工作的前提，开展干部职工一年一度的身体检查，是干部应享有的权利，但落实起来并不十分乐观，且各单位、各部门体检标准也不一样，所谓的强势部门上千元体检费，弱势部门几百元，有的部门甚至连体检都免了，常规体检中一些大病根本体检不出来，白白浪费体检费。有的干部认为自己年轻，身体还行，平时有个大病小病熬着，为了完成工作任务加班加点，殊不知早已“透支”生命。若干部体检能常态化制度化，具有强制性和灵活性，那岂不是能挽回很多干部的生命。

关心干部生活健康。工作中偶会听到：xxx干部因赌博差钱工作丢了跑了；xxx借高利贷买了房、离了婚，到处差账；xxx茶楼打牌被抓了等，这都与其生活方式不健康有关。若组织早日了解、早日关心、早日防范，岂不是保护了干部。近年来，多地出台了招贤纳士的优惠政策，要求对引进的高知、高技、高水平人才除了经济奖励外，还要求关心其住宿、生活，以望能留住人才，但其实本地干部、一般干部也需要关心，他们也为当地发展作出了贡献，他们也想成为当地建设需要的人才，只是可能因为家庭原因、经济原因，致使其发展受限而已。只要提供合适的平台，也许有一天一般干部也会也会成长为高知、高技、高水平人才呢?

人心齐，泰山移。党的事业仅仅靠少数人是做不完的，得靠众多干部同心协力。只要多关心干部、爱护干部，相信干部队伍凝聚力战斗力一定会得到增强，民族复兴的中国梦一定会早日实现。（杨筱）