干部微信索红包是胆儿“太肥”？

山西省政协机关纪委日前发布消息称，经山西省政协机关纪检部门进一步调查核实，机关原副主任科员邢艳军，借生日之机向自建的公务员考试学生微信群员索要微信红包、违规收取考生培训费，违反中央八项规定精神，违反廉洁从政有关规定，受到党内严重警告、行政降级处分，调离公务员岗位。（8月20日 中国新闻网）

“朋友圈”、“工作圈”、“生活圈”，每天自动“入圈”成为新媒体信息时代发展的标志性行为，干部不是“绝缘体”，也不是生活在“真空里”，自然是“圈圈入耳”，在各种圈中小打小闹必然成为干部紧张压力下的一个宣泄渠道，也是一个解压的方式。然而，信息的快速和海量，方便和快捷都无疑是一个“双刃剑”，所谓“细节左右一切，态度决定未来”，对于新时代的信息化，稍微有点常识的都知道“人多嘴杂”，也都知道“天网恢恢疏而不漏”，然而干部的微信索红包，难道真的是胆儿“太肥”？

当然，法律的触角延伸也会存在盲区，也会有些力不从心，也会因为“徒法不足以自行”的执行不力而“雷声大雨点小”，也自然的会让侥幸心理存在滋生的土壤。然而“平安着陆”已经俨然成为过去式，干部的“退休”也不能成为免责的终点，十八大以后的高调反腐也好，整风塑造风清气正政府的各种教育学习实践活动也罢，都无疑传递出一个正能量的引导信号，却最终未能给干部更好的全面警示，这样的不给力到底是原因何在呢？

“手莫伸，伸手必被抓”，终究是一个被误认为是口号的层面，诸如“不落口袋的腐败”整治，有人认为是掩耳盗铃，也认为是无疾而终，甚至是无关痛痒，所谓的“教育为主，惩处为辅”似乎没有连贯性和全面性，让“一人得道鸡犬升天”，亦或者是“攀关系”、“走后门”的“官官相护”成为一种官场生态的误区，这样的思想“滑坡”也好，制度“短板”也罢，都是一个急需要“亡羊补牢”的地方，是一个需要为干部的“三纲五常”等级制度立规矩的方向，要让干部真正从心理上“敬畏组织、敬畏法纪、敬畏人民”，这是一个根深蒂固的思想，也是全面从严治党的根本。