干净干事离不开良好的政治生态

前不久，习近平总书记在山西考察工作时强调“让干净的人有更多干事的机会，让干事的人有更干净的环境，让那些既干净又干事的人能够心无旁骛施展才华、脱颖而出”，这席话语重心长，揭示了干净干事的内在大逻辑，道出了为官从政行稳致远的真谛。（8月9日 《人民日报》）

“为官避事平生耻”，干部就是要干，并且还要干净干事。不能前脚刚做出一番成就，后脚就因贪腐而“栽跟斗”。干事要实实在在，要干干净净。道理大家都懂，但在实际工作中却往往只是片面而为，把干事与干净孤立起来，割裂开来，结果形成诸多误区。

客观而言，在现实生活中我们并不缺乏想干事的人。但为啥激发不出大家干事创业激情，原因不在于制度不健全，也不在于干部不得力，而是缺乏干净干事的氛围。

尤其是基层的年轻干部，心怀远大理想，信心满满地想干一番事业，结果被碰了一鼻子灰。忽明忽暗的“潜规则”，约定俗成的“惯性力”，一些年轻干部还未搞懂其中缘由就早已心力憔悴，甚至“千疮百孔”。一些人当面不说，背后乱说，做事磨磨蹭蹭，提问题比谁尖锐。一个小失误，在他们眼里就是大问题。

党的十八大以来，因各项制度规定越来越严，灰色收入减少了，所谓的“后门”纷纷关闭了，一些干部干事就磨起了洋工。只要不出错，只要不犯错，即便不做事，也少了一个子儿，每月工资照领，每年奖金照拿。把一些急难险重的事情或是繁琐繁杂的事情交给年轻人去做，交给临时工去做，自己当起了翘脚老板，当起了甩手掌柜。

久而久之，形成了一种不良政治生态。干事不讨好，能者多劳，累的累死，耍的耍死。“不会来事”“不合时宜”的人被边缘化，寒了人心，坏了风气。

对于这种典型的干部不作为，中央三令五申，地方也进行了“围追堵截”，甚至大肆“剿杀”。比如一些地方对所谓的“慵懒散浮拖”进行了集中整治，对干部不作为、慢作为、懒作为等现象进行了治理。

同时，对年轻干部进行了大胆提拔任用，开启了所谓的“蹲苗”计划，为一些想干事、能干事、会干事的年轻干部开启了绿色通道。这从一定程度上形成了良好的政治生态。

开辟新风气容易，巩固和延续却难。中国这么大，干部这么多，加上传统的不良风气根深蒂固，稍有松懈，各种恶习就会卷土重来。要让干部做到干净干事，必须在制度上，在实际工作中，不断巩固来之不易的良好政治生态。

要大胆启用那些干事创业的人，要为他们创造一个干净干事的外部环境，让干净的人在关键的岗位上干事，让干净干事的人能够干成事，能够成就一番事业，开辟一片天地。（张闲语）