用“八项规定”紧咬“四风”问题

日前，江西省上犹县纪委通报了2起违反中央八项规定精神典型问题，其中一起为东山镇卫生院原院长黄国荣违规公款吃喝问题。黄国荣在2014年至2016年期间，先后8次将个人请客吃饭产生的3633元费用在该院财务报销。2016年12月23日，经县纪委常委会研究，给予黄国荣党内严重警告处分。县卫生计生委免去其东山镇卫生院院长职务。

作为一名共产党人，“学习”是不能被落下的一项基本能力，中央“八项规定”一出台，便要求各级党委、政府、机关、公共服务机构组织相关的学习，认真贯彻落实“八项规定”纠正“四风”问题。人民群众更是要发挥当家做主的权利，监督政府机关实行的力度；举报、反映一些机关干部所存在的问题，为党风廉政建设和反腐败工作出一份力。

中央“八项规定”已经实行了5年时间，全国累计查处违反八项规定精神问题超过14万起，处理超过19万人。面对如此高压的作风整治，依然存在一部分干部“顶风作案”，这不得不让人反思，原因出在哪儿？

从东山镇卫生院原院长黄国荣的案例上，我们不难看出，对于“八项规定”的内容他是了然与心，曾经也组织开展过“八项规定”的学习，但在个人作风上依然违规。这就是典型的学习流于形式，行事依然抱有侥幸心理，认为只要没查到就万事大吉。他却错估了两件事，第一，检查他作风的不只是检查组，还有人民群众；第二，他没有认识到党对个人作风问题处理的决心。

“八项规定”的落实，“四风”问题的整治，这条“警戒线”究竟该怎样拉入党员干部的心里。学习是很重要的一种手段，中央下发的所有重要文件和讲话都会组织学习。但是怎样杜绝心里的侥幸，那就需要强大的问责力度，中央党校教授谢春涛认为，只有敢动真格、公开曝光，才能让心存侥幸者没有胆量触碰“高压线”。

正值中秋来临之际，各地纪检监察机关已经悄然部署，将以“零容忍”的态度整治歪风邪气，向党和人民交上一份完美的答卷。（黄硕）