领导干部要练好调查研究基本功

近日，雄安新区党工委印发《关于改进领导作风的十项规定》，就改进领导干部作风作出明确规定，要求党工委委员每年下基层调研不少于3个月，亲自或主持撰写调研报告1至2篇，亲自解决信访重点、难点问题，及时批办群众来信来电。

重视调查研究，是我们党在革命、建设、改革各个历史时期做好领导工作的重要传家宝。调查研究是做好领导工作的一项基本功，调查研究能力是领导干部整体素质和能力的一个组成部分。各级干部，特别是领导干部，要始终坚持调查研究这个基本工作方法，练好调查研究这项基本功，善于沉在基层了解实情，善于通过调查研究分析解决问题，推动各项决策部署有力落实、工作作风切实转变。

第一，选题要精准。只有选好课题，才能确保调研的针对性和实效性。要实事求是选题，调研课题要大小适宜、难易适中，太大、太难的课题难易驾驭，不仅费时费力，也难易研深研透，性价比不高；课题太大小、问题太简单则缺乏研究的必要性。要聚焦中心选题，研究的课题要仅仅围绕党委、政府的中心大局，结合自己的业务工作，研究出的成果要能为党委政府决策和推动工作所用，否则就是“一纸空文”，白费功夫。要直面问题选题，哪些领域短板突出、哪些方面问题困难较多，就选择哪些课题开展研究。要围绕关切选题，要选择群众最关心、最直接、反映最强烈的问题开展调查研究，做到民有所呼我有所研、民有所盼我有所行，主动回应关切，切实排忧解难。

第二，调查要深入。“入之愈深,见则愈奇”。调查研究贵在深入, 只有下深水才能摸清准实情、找准症结、对症下药。要深入基层搞调研，多往乡镇、村(社区)、村（居）民小组等基层跑，多到项目建设、征地拆迁、招商引资等一线去，通过“解剖麻雀”，弄清楚上级政策是否对路、决策部署是否落地落实，以及还有哪些方面需要改进完善。要深入群众搞调研，乐于和群众同吃同住同劳动，与人民群众打成一片，面对面真心诚意听群众的真话实话心里话，掌握群众所思所想所盼。要深入实际搞调研，坚决克服形式主义和官僚主义作风，轻车简从、直奔主题，尽量不让基层“准备”，尽量少听书面汇报，不看“盆景”典型，力求摸清真情实际，获取原汁原味的一手资料。

第三，方法要科学。掌握并使用科学的方法，是练好调查研究基本功的关键。做好一次调研，首先要有周密的调研方案，要在充分了解调研对象、做足前期功课的基础上，科学制定调研方案，明确调研的目的目标、重点问题、主要对象、线路点位、时间进度等各项内容，做到成竹在胸、有的放矢。其次要采用正确的方法手段，既能熟练掌握问卷调查、座谈访谈、抽样调查、统计分析等传统研究手段，又能熟练运用专业检索、数据分析等现代信息手段，切忌漫无目的地走、走马观花地看，获取的信息零零散散，反映不出问题，切中不了要害。同时，还要注重资料信息的甄别筛查，去粗取精、去伪存真，留下最真实、最有代表性的信息保留下来，并加以分析整理，为我所用。

第四，运用要有效。调查研究的最终目的是运用结果解决问题、推动工作。调查研究结束后，要及时将调研结果与实际工作紧密结合，进行深入分析研判，总结工作成效，发现问题不足，修正政策措施，制定改进方案，确保问题切实解决，工作更好推进。要注重以点带面、举一反三，根据一个点位的调研情况，全面查找分析一个领域、一个系统存在的共性问题，从面上制定切实可行的解决措施，达到调研一个点、解决一条线的效果。要重视建立长效机制，不仅要着力解决调研发现的眼前问题，更要立足长久长远，从制度机制上找差距，通盘考虑堵住漏洞，防止类似问题反复反弹。要善于总结反思，及时对整个调研活动复盘分析，查找不足、分析原因，为下一次调研积累经验。

“没有调查就没有发言权，不做正确的调查同样没有发言权”。各级干部要持续深入开展党的群众路线教育实践活动，把调查研究作为一项基本技能切实掌握好，作为一种工作方法长期坚持好，经常调研、科学调研、有效调研，用调查研究的实际成果，指导推动各项工作有力推进、取得实效。