办事员的责任担当要内秀于心

2017年7月31日，新浪发布一条新闻哈尔滨36名干部及工作人员不担当不作为被通报,涉及10个单位部门的领导及一般干部。

这次通报是至上而下，凡是涉及到的人员都受到不同程度的处罚。作为一名普通办事员，这为自己敲响了警钟。对于办事员常有这种声音“反正是个办事员，领导喊咋做就咋做，出了事顶多给个警告嘛，反正又不得摘帽子。”这既是无工作责任感的表现，也是对自我的定位不清晰。

办事员要端正自身工作的心态。国家公职人员的入职门槛高，基本是相对优秀的人才能进入这个系统，但是入职后的工作内容不尽相同，作为一名办事员难免会有心理落差，认为屈才导致服务心理不平衡。自古是“士农工商”的排序，在新常态下，应该保持“农工商士”的排序，才是坚持为民服务的宗旨，但这种观念转变是一个持续的过程，不是一朝一夕就能成功的，需要每一个人共同转变。

办事员要认清自身优秀的人设，既然是高门槛进来的，那就要做好一名优秀的国家公职人员。要坚守工作底线，强化责任意识。在其位谋其政，做好自己所负责工作的日常、监督、建议等各类工作。如果在工作中发现问题就要及时提出建议，若领导不采纳，需再向更高一级领导反映。此次华风公司违法建设过程中，市规划局、市建委领、市国土资源执法监察局市国土资源局等各个部门的工作人员但凡有一人发现问题并勇于提出，就不会导致这违建事件的发生。都想着事不关己，高高挂起，后来倒是全部人都被挂了。

每一名普通办事员的工作态度都是衡量国家管理公共事务好坏的一面镜子，办事员要始终以高标准、严要求检视自己的言行与工作职责，要认真履行主体责任，不断加强自身的担当意识与业务能力，才能无愧于国家公职人员的身份。