全身心投入脱贫奔康主战场

今年4月，云南省实施了《驻村扶贫工作队员召回办法》（以下简称“《办法》”），截至目前已有1117名驻村扶贫工作队员被召回。（8月16日《中国青年报》）

打赢脱贫攻坚战，是事关全面建成小康社会的头等大事，是当前各项工作的重中之重，每一个部门每一个单位都不能置身身外。机关部门单位向贫困村委派第一书记和驻村扶贫工作队，是目前扶贫重要工作方式之一。第一书记和驻村扶贫工作队干部要使出打攻坚战的决心和驾驶，真正沉下去、蹲下去、融进去，百倍用心、千倍用力，锁定目标任务，精准发力，真转实干、创造性开展工作，确保脱贫任务全面完成。

近一年来，绝大多数第一书记和驻村扶贫工作队牢记自身使命，把脱贫攻坚工作当作政治任务和第一民生工程来抓，在脱贫攻坚一线放下了架子、扑下了身子、干出了样子、扛出了旗子，为当地脱贫攻坚工作作出了积极贡献，得到了各级党组织和广大群众的好评。但有一小部分第一书记和驻村工作队干部置各项要求与制度于不顾，不想为、不能为、不敢为、不作为。有的搞“走读式”“挂名式”帮扶，有的“只转转、不用心”、“只谈谈，不落实”。

驻村扶贫队员的表现是干部作风与能力的“试金石”。第一书记和驻村工作队干部工作作风漂浮，不仅影响派出部门单位的形象，也影响脱贫攻坚任务的落实。为此，全国多地对履职能力不强、群众反映较差等情形的第一书记和驻村帮扶工作队干部实施召回办法，并根据不同情形，对被召回者采取正常调整、组织培训、批评教育、书面检查、诫勉谈话、免职撤换等处理措施。

召回是一种制度倒逼，目的是促使第一书记和驻村帮扶干部全身心投入脱贫奔康主战场，聚焦主责主业，牢记使命，千方百计摘掉当地“穷”帽，不辜负组织信任和人民群众重托。确保第一书记和驻村帮扶干部全身心投入脱贫奔康主战场，一要加强生活工作保障，规范和落实贫困村第一书记和驻村帮扶干部原有各项待遇、生活补助等生活工作保障，让这些干部下得去、待得住、干得好，无后顾之忧。二要加强学习培训，引导第一书记和驻村帮扶干部深入领会中央、省市关于脱贫攻坚的决策部署，在思想上紧起来，行动上干起来。三要加强工作支持。派出部门要发挥本部门优势，加强与扶贫部门、帮扶单位以及第一书记、驻村帮扶干部的沟通联系，为帮扶村提供项目、资金支持，努力改善贫困村的生产生活条件。四要加强监督考核。常态化开展督查，干得好的就授奖，干的不好的就受罚，把鲜明的导向竖起来。

   只有让第一书记和驻村帮扶干部全身心投入到脱贫奔康主战场中，才能真正发挥出他们的“尖兵”作用,并通过他们的辛苦付出，贫困村早日摘掉贫穷落后的帽子。