驻村书记要担当有为

为了夯实农村基层组织，提升村级治理水平，不少地方纷纷使出撒手锏，派驻优秀年轻干部到村里担任“驻村书记”。“驻村书记”对农村发展、建设、决策有着决定性的作用，责任重大，使命光荣，“驻村书记”要明确目标、坚定信念，要融入基层、沉下心去，要担当有为，放开手干。

严防思想弊病，端正工作态度。“乱闲逛、不走心”，“只张口，不动手”的“走读式”“挂名式”驻村帮扶流于形式，流于表面，为群众所反感。基层工作贴近农村、贴近农业、贴近农民，虽然家长里短，琐碎繁重，但事关民生，意义重大。如果“第一书记”简单地把驻村工作看作是走走过场，更甚是功利地把驻村工作当作升官晋级的筹码，这都是行不通的。从小处讲，带着形式主义的麻痹思想上岗，工作推进必定困难重重，工作成效必定微乎其微，“驻村书记”何谈政绩？从大处讲，有名无实的挂职干部不谈实业，不干实事，只玩花架子，只做台面子，伤害的是群众利益，抹黑的是组织形象，百害而无一利。“驻村书记”要拉起思想防线，严防形式主义的侵蚀，静下心来驻村，卯起劲来干事，担当起整治软弱涣散、建强基层组织、改变农村面貌的重要使命。

突出问题导向，掌握工作方法。初入征途，“驻村书记”们不乏“俱怀逸兴壮思飞，欲上青天揽明月”的满腔豪情，不乏“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的坚韧之志，都希望能够竭尽所能带来全新的改变。但驻村工作光有激情是不够的，面面俱到是不能的，不思进取是不对的，要有恒心、有重点、有策略地推进驻村工作向纵深发展。要把摸清村情作为工作的前提，必须要了解村情民意，通过听村干部介绍、走村入户，看实情、听实话，全面了解所驻村的基本情况、发展现状、矛盾问题等。要把夯实党建作为工作的基础。支部强不强，关键看领头羊，基层党组织是党的战斗堡垒，第一书记要将抓党建作为一项政治任务来对待，建强班子、带好队伍、建好阵地、健全制度。要把突破发展作为工作的关键，每个后进村都有自己的问题，但归根结底多数都会集中在发展上，发展的问题更多的是两方面，一是基础设施，二是产业，驻村书记要在解决这两个问题上多下工夫。

坚持善学善思，优化工作作风。“驻村书记”多是从城镇到农村，从机关到基层，工作环境变了，工作对象变了，要适应形势和任务的要求，更需要加强学习。“驻村书记”要牢固树立“终身学习”意识，要认认真真学，学习关于农村工作的各项方针政策，学习处理矛盾关系的方式方法，学习服务经济社会发展的先进经验。要踏踏实实学，向同志学，学习他们的工作经验；向群众学，倾听他们的善言良策；向先进学，借鉴先进典型的成功做法，“请进来”和“走出去”相结合，强化学习力度。要开动脑筋学，注重理论学习与工作实践的结合，注重学习成果向学习实效的转化，善思善行，不断在学习时间中总结提高。“驻村书记”要通过学习增强凝聚组织合力的能力，增强自身推动村级发展的能力，增强化解矛盾的能力，增强访贫问苦的能力。“驻村书记”要通过实践锻造吃苦耐劳的品质，锻造担当作为的品质，锻造苦干实干的作风。