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当好扶贫干部需“四有”更需“四勤”

日期: 2017-08-17 16:26:30 作者：余娉婷编辑：林吉

从精准识别到精准帮扶，当前，脱贫攻坚已进入攻坚拔寨的关键时期，新的困难给广大扶贫干部提出了新的挑战，能不能啃下这块“硬骨头”，取得最终的胜利，不仅需要扶贫干部具备钉钉子的精神，肯下绣花的功夫，更需要心怀“四有”，践行“四勤”。
心有职责，勤学习。脱贫攻坚任重道远，新的困难和问题不断涌现，因此，扶贫干部必须是学习型干部，既要学习各地脱贫攻坚的先进经验和做法，借他山之石琢己身之玉，更要深入学习脱贫攻坚各项政策，只有精准学习，才能精准发力。各项扶贫政策了然于胸，才能向广大群众宣传政策，才能帮困难群众用好用足帮扶政策，发挥好扶贫干部的作用。
心有担当，勤思考。扶贫干部不仅仅是一个身份，更是党和国家托付、群众的信任。当好扶贫干部就必须把职责担在肩上，把使命牢记心中，扎根联系的贫困村，融入联系的贫困户，因地制宜，主动思考、积极谋划，与帮扶单位多沟通、多协调，制定贴近实际的目标，采取行之有效的措施，整合多方力量，共同开展好帮扶工作。
心有群众，勤走访。从群众中来，到群众中去不仅是党的基本路线，也是扶贫干部的工作原则和要求。脱贫攻坚是民心所向、党心所系。不论是“第一书记”还是驻村帮扶工作组成员，每一名扶贫干部都应该从困难群众的实际出发，因户施策，因人施策。勤走访、多联系、像亲人般关心关怀困难群众，从物质到精神同时帮扶，真正做到问需于民、问计于民。
心有目标，勤创新。习近平总书记指出,要采取超常举措，拿出过硬办法，确保在既定时间节点打赢扶贫开发攻坚战。帮扶是过程，脱贫才是目标，为了实现这一目标，广大帮扶干部务必立足实际、开拓创新，在给钱给物的传统帮扶模式上，结合群众的自身条件，积极探索“企业、协会+支部”、“农户、党员+干部” 的双渠道模式，将组织和党员优势转化为助推脱贫攻坚的源泉动力。同时，鼓励困难群众自力更生、勤劳致富，帮困难群众从脱贫的小路领上致富的大道。

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