政府官网信息不能总让网友来“找茬”

有网友近日发现，江西井冈山市鹅岭乡党委副书记肖科光在其官方简历中只有“12岁”。8月3日，澎湃新闻查询江西井冈山市政府信息公开平台发现，肖科光的简历显示其于2005年4月出生。这份在2017年7月3日发布的简历还显示，肖科光在2001年9月参加工作。（8月3日中国青年网）

实际上，明眼人都看得出来，肖科光在官方网站上的简历信息是闹了乌龙，正是由于工作人员的不“走心”，才导致其年龄出现登记错误。在现实中，类似这种政府官网信息出现错误的现象屡见不鲜，比如有的信息发布时间上“早产”，有的信息标题因一字之差而意思“变味”，还有的信息内容存在“短斤少两”“张冠李戴”、错字横飞等现象。这些“硬伤”被曝光之后，往往便会引爆网络舆论，网友们在看“笑话”的同时，更多地还会质疑政府的工作作风，政府的形象也因此“丢分”不少。

俗话说“人非圣贤，孰能无过”，政府官网信息涉及方方面面，出现错误在所难免，这在情理之中。但很多时候，信息出错之后，最早发现错误的却不是政府工作人员，而往往是细心网友瞧出了问题端倪，进而将“笑话”爆料出来，引来更多网友围观。看似乎，这是网友故意在找茬，想“黑”政府的形象，事实上，这是政府网站“自身不硬”所造成。试想，如果政府工作人员发布信息时走点心，岂会出现低级错误？退一万步说，即便有错的信息被发了出来，假如安排有专人负责纠错，第一时间纠正问题，也会避免出现网友来“找茬”的情况。

说到底，政府自身难以发现官网上的错误信息，就是相关工作人员的工作作风出了问题。从另一个角度看，也说明政府内部人员对官网关注较少，假如有人经常浏览官网，说不准也会发现问题，哪会让网友成了“第一个吃螃蟹的人”呢？

“知错能改，善莫大焉”。网友找政府官网信息的“茬”，既是对政府工作的关心，又是对政府作风转变的监督和鞭策，政府部门应当态度端正，虚心接受批评，努力改正错误。一方面，要落实好“马上改”，第一时间对错误信息进行纠偏勘误；另一方面，还要坚持“改到底”，从深层次剖析问题产生的原因，对自身存在的作风不严不实问题加以整改，以避免出现类似问题。

     信息化时代下，政府网站是政府履行职责的新平台、密切联系群众的新桥梁，其质量好坏、水平高低，将直接影响到政府的形象和公信力。各级政府部门务必要增强责任感、使命感，树立起“主人翁”意识，以高度负责的态度，将政府网站建好用好管好，从而赢得公众的信任和支持，切不可对这项工作不重视，简单化、随意化处理，总让网友们有“茬”可找。