成都新政50条：引进高端人才，打造人才聚集地

成都历来高度重视人才工作，结合经济社会发展，不断创新人才体制机制，人才事业持续进步，西部人才高地业已形成。近来围绕市第十三次党代会决策部署，大力建设具有国际竞争力的人才强市，先后出台一系列人才新政，探索了人才发展体制机制改革的成都模式，开辟了人才工作新境界。（8月16日 成都日报）

科技是第一生产力，而科技来源于人才。成都市“十三五规划”将成都定位于西部核心增长极国际化大都市，为自己“烙上”了国际化的“烙印”，成都市以“一号文件”的方式发布了“充分体现了成都市坚持人才优先发展、打造人才聚集地的坚定信心和决心。

“鱼逐水草而居，鸟择良木而栖”。创新驱动上升为国家战略背景下，招贤纳才已呈现百舸争流之势。为建设创新型城市聚集人才资源，成都市政府还对“两院”院士、国家“千人计划”“万人计划”专家等来蓉创新创业或做出重大贡献的本土创新型企业家、科技人才，给予最高300万元的资金资助。对市域实体经济和新经济领域年收入50万元以上的人才，按其贡献给予不超过其年度个人收入5%的奖励；对全市重点产业、战略性新型产业企业新引进的急需紧缺专业技术人才和高技能人才，3年内给予每人最高3000元/月的安家补贴。

这一系列政策充分彰显了成都市“虚怀若谷、海纳百川”的宽广胸怀和“求贤若渴、广纳英才”的真诚姿态，真正增强成都对各类人才的吸引力和凝聚力。成都必将成为在未来大城崛起中赢得先机，打造西部人才高地，石室“东进、西控、南拓、北改、中优”战略提供源源不断的人才动力！