“绿色GDP”让政绩观“破壁”

记者昨天从相关部门召开的新闻通气会上获悉，近日，省委办公厅、省政府办公厅发布了《江苏省生态文明建设目标评价考核实施办法》；随后，省环保厅、省统计局、省发改委、省委组织部发布了细化的《江苏省绿色发展指标体系》和《江苏省生态文明建设考核目标体系》，这也意味着“绿色GDP”正式纳入考核体系。(8月16日 新华日报)

俗话说“舍不得孩子套不着狼”，正所谓“得失得失有得必有失”，想要获得国家经济的发展，是不是难免也要有所让步做出牺牲？过去在经济条件落后的情况下，不也是以牺牲环境换取经济的发展吗？因而，“舍不得金弹子，打不了金凤凰”，因而即便在工业反哺环保的倡导下，为了干部的政绩工程和面子工程，无疑环境又成为一个牺牲品。

2015年，中共中央、国务院印发《关于加快推进生态文明建设的意见》。在健全政绩考核制度方面，要求把资源消耗、环境损害、生态效益等指标纳入经济社会发展综合评价体系，大幅增加考核权重，强化指标约束。对于造成资源环境生态严重破坏的领导干部，还要终身追责。环保成为“硬杠杆”，成为“大环境”，成为“实指标”，是“平安着陆”不可或缺的“充要条件”。

自2013年以来，在中央屡次强调不简单以GDP论英雄的背景下，中国多个省份已对市、县(区)的考核进行了调整，据不完全统计，目前全国已有超过70个县市明确取消了GDP考核。中国正在告别"唯GDP论"时代，"淡化GDP，重视民生"成为政绩考核的新导向，也足以成为干部“升迁”的风向。

所谓“鱼和熊掌不可兼得”，既然“利字头上一把刀”，以利益为最终目的，却牺牲精神文明的建设，这样的拖后腿显然不是明智之举。正所谓“人穷志不短”，穷也要穷得有骨气，既然“自己动手丰衣足食”，既然“只要功夫下得深，铁杵也能磨成针”，干部只有“一分耕耘”必然会有“一分收获”。“绿色GDP”必然是一个用人导向，是一个“物竞天择适者生存”的与时俱进，所谓“逆水行舟不进则退”，干部思想跟不上时代，必然会是“落后就要挨打”。（周艾宇）