“童工”干部年龄为何能如“乘方式”成长

近日，网上爆出河南周口店郸城县一殷姓副县长，6月份在该县政府网站上显示的出生年月是1969年2月。只是一个月后，发现该副县长简历已被更改，出生年月已被改为1967年2月，一个月之间，生生地长了两岁！（人民网）

其实，官员简历出现“童工现象”早已不是第一起了。细心中不难发现：山西临县安家庄乡党委书记曹莉“15岁即参加工作”；石家庄骗官书记王亚丽不仅“12岁参军，而且还成为一家大型军医院的药剂师”；原临汾市委常委、市纪委书记沈庆华“13岁参军，15岁入党”等等。上述案例都出现“童工现象”，析其内因，一方面所暴露出网站监管问题；另一方面则直指干部人事档案造假嫌疑。

面对“猫腻”，网站监管方责不可去。政府网站，是通过互联网统一对外发布政务信息的窗口，网站信息发布工作必然要按照“严格依法、全面真实、及时便民”的原则。如果其干部生理年龄为1967年，那造成错误的原因则为工作人员的错误录入，显然，该网站监管单位漏洞已显现出来：是工作人员对相关规定执行不严还是差错规章约束力不强？是信息采集工作无人审核把关呢，还是审核把关的重要环节形同虚设？结果无人知晓。

另一方面，则直指干部人事档案造假嫌疑。现处脱贫奔康关键时期，在干部选任上普遍突出“年轻化”，这也成为干部选任的关键因素，在现实目标的驱动下，有的干部采取“非常”手段，致使个别干部“越活越年轻”“越活学历越高”。为何工人、农民、企业老板中没有出现过档案年龄与生理年龄不符的现象？显然是因为权力能带来利益，因为他们认为即使被查，处理也较轻；因为之前有过类似情况：一些官方选择积极回应并开展调查，一些则选择了沉默应对。

     诚然，年龄如“乘方式”成长的干部虽然是少之又少。但领导干部是引领社会导向的公众人物，他们的造假对社会的影响尤其恶劣，一人得势必将有人效仿。笔者认为，一方面要加快干部档案数字化建设的进程，让“眼睛总是盯着位子看、脑子总是想着面子转”的“别有用心”之人没有更改、造假的机会；另一方面，则要加大问责力度，坐实一个就“亮剑”一个。治乱用严典，相信，在组织部门的监管下、广大人民的监督下，“年龄如乘方式成长”现象将不复存在了。