干部的成长离不开组织培养

导语：“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。近年来，干部成长备受关注，轮岗锻炼、交流挂职也为各级干部成长提供了更为广阔的舞台。7月17日，在京举办的中央和国家机关等单位与省区市双向交流挂职干部培训班就被视为加强年轻干部培养锻炼的一项重要举措，广受赞誉。

不言而喻，作为一名党的干部，无论是从机关到基层还是从基层到机关，这样的学习机会都是难得的，这样的经历更会为干部自身成长锦上添花。一滴水只有融入大海才不会干涸，一个人的成长尤其是干部成长更离不开组织的培养，所以好好珍惜双向交流挂职的机会，坚持边学边干、学干结合，做到学有所获、干有所成。

正是有了这样的认知，把提高自身素质与党和国家事业紧密联系起来才显得更贴切。要知道，学习的目的是让干部更好地适应新形势，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，而不是简单地追求个人效益最大化。可遗憾的是，在功利主义盛行的当下，也不乏把培训学习当成晋升跳板的干部，他们想被培训、想去学习，却在“精致利己主义者”的漩涡中忘却了来时的路。

不得不说这样的干部是惋惜的。试想，谁不愿被“名利”丰收的好事儿砸中，可作为党的干部，如果一心想着自个儿的小事，哪还有心思和精力去谋划惠民生暖民心、打基础利长远的群众事。不忘初心，方得始终。是时候想想这些最为简单也至为重要的问题了。或许回答并不复杂，但为了这个答案，无数人已经上路出发。像廖俊波，就用自己实实在在的行动诠释了对党的忠诚、对事业的执着和对百姓的深爱。

凭什么不做一个接力者，在这关键时刻，我们理应肩负起属于我们这代人的责任与挑战。培养选拔年轻干部关乎党的事业后继有人、薪火相传，而我们正当时。步履匆匆，不知为何向前；时间云云，无暇扣问内心，往往导致没得到不开心，得到了也不见得多快乐。

诚然，今天我们的时代、环境都与过去不可同日而语，但跟党走的步调却不能迟疑。多做实事、勇于担当，树立正确的政绩观、进步观、成长观，把每一次培训学习当成提升自身技能的“助力器”，把知识空白、经验盲区、能力弱项补上去。一切为民者，则民向往之。无论身处何处，都要始终牢记党的宗旨和使命，把干事创业作为自己的奋斗目标。

     新的征途已然上路，站在时代拐点的我们，更应该以学习为先、担当为要，在接下来一场场“没有硝烟”却激烈无比的战役做出自己的贡献。