“BOSS直聘”打脸诚信认证

8月9日，李文星遭遇求职诈骗的网站“BOSS直聘”网被北京、天津两地网信办约谈。两地网信办在通报中称，“BOSS直聘”在为用户提供信息发布服务过程中，违规为未提供真实身份信息的用户提供了信息发布服务；未采取有效措施对用户发布传输的信息进行严格管理，导致违法违规信息扩散。7月19日，也就是李文星尸体被发现五天后，“BOSS直聘”网被互联网信用认证平台认证为“互联网诚信示范单位”。（8月14日 华西都市报）

求职少年李文星的罹难不仅痛苦了一个家庭，同时也引发了一场蝴蝶效应，让 “BOSS直聘”这样的求职平台在巨大的舆论压力掀起了一场网络风暴。在这场风暴下，“BOSS直聘”的审核机制备受质疑。

“BOSS直聘”CEO承认：“发布一个职位，只要公司名称在国家企业信用信息公示系统可以找到、职位没有明显问题，就先发布。如果不触发用户举报，就不强制审核。”

“BOSS直聘”打脸诚信认证有两点：其一，据公开资料显示，BOSS直聘于2014年7月上线。早该过了试错阶段。这几年来，因审核与把关疏忽而制造的悲剧、面临的控诉，并不是朝夕发生的事情，但是“BOSS直聘”依然坚持“先发布，不审核，有了问题才去查企业”的这种审核模式，对求职者来说，这是一种不负责任的行为。其二，经相关部门调查，BOSS直聘在为用户提供信息发布服务过程中，违规为未提供真实身份信息的用户提供了信息发布服务；未采取有效措施对用户发布传输的信息进行严格管理，导致违法违规信息扩散。这种违规操作毫无诚信可言。

网络诚信认证仅需要提交企业营业执照、企业网站IP备案、法人身份证、申请表等材料，在审核通过后即可获得认证证书，而网站经营主体的“运营状况、财务状况、信用状况等不在诚信网站认证范围内。”这样的认证，意味着只有形式审查而没有实质审查，无异于“以貌取人”。打着诚信的幌子打脸诚信。

叫停诚信认证，别让伪劣认证迷惑求职者的眼睛。（钟华）