助推“两学一做”更需领导率先

        “为学须刚与恒，不刚则隋隳，不恒则退。”强调做学问要持之以恒，坚持不懈，常备不懈。“两学一做”学习教育常态化制度化作为深化全面从严治党的重要任务，党建工作考核的重要内容，要求各级党委落实主体责任，广大党员干部保持常备不懈。（共产党员网    8月14日）

        怎样才能确保两学一做落到实处?关键在领导。正所谓“群众看党员，党员看干部”，领导干部的作风怎么样，决定“两学一做”成败。只有领导干部坚持以上率下，做实践“两学一做”的排头兵、领头羊，“两学一做”才能出实效。

        “两学一做”想取得实效，关键在于领导干部要有过硬的作风，当好其他同志的表率。总的来讲，当前广大党员干部的作风主流是好的，“白加黑”、“五加二”的党员干部、扎根基层的村官、为民生难题夙兴夜寐的领导干部……他们弘扬着党的优良作风，生动诠释了共产党人的高风亮节。菊美多吉、李林森、兰辉……他们长期扎根基层、倾心服务群众，他们恪尽职守，信念如磐，拥有钢铁一般的精神气魄，他们就是“两学一做”的先进典型。

        但是，我们必须看到，一部分同志工作作风方面还存在着一些问题，比如，不深入群众、深入实际，而是想当然、拍脑袋、凭主观意志办事;用会议代替工作，以活动扩大影响，显示政绩;一些地方和领域还存在浮夸、做表面文章、“面子工程”、沽名钓誉等现象;一些领导干部下基层愿跑好的地方，那些困难较大、经济比较落后、群众意见比较多的地方领导看不到、走不到……所有这些问题，都与党员干部应有的作风格格不入，如果不加以纠正，任其发展，将会后患无穷。

领导干部要落实好“两学一做”，要有四种精神。

        求真务实的精神。要增强工作的责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，把心思用在干事业上，把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果、人民的利益，创造出实实在在的工作成绩。

        改革创新的精神。改革创新是真抓实干的体现，更是求真务实的要求。各级领导干部一定要与时俱进、改革创新，在深入调研、把握规律的基础上，研究新情况，拿出新办法，解决新问题，创造新业绩。

        攻坚克难的精神。工作，当然会面临各种各样的困难，作为领导干部不能怕苦畏难，要敢于直面困难、正视矛盾，主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去，同干部群众一起研究办法、采取措施，努力打开工作局面。

       狠抓落实的精神。事情总要一件一件去做，工作总要一项一项去抓。要察实情、讲实话、办实事、求实效。定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施;部署了的工作就要督促检查、一抓到底。一些关键的、重要的环节，要身先士卒，靠前指挥，抓紧抓好。

        只有作风过硬，才会党风优良，才能凝聚党心民心、推动事业发展。我们每位领导干部当不断锤炼自己的作风，让自身作风硬起来，做全党同志践行“两学一做”的舵手，也才能推动全面深化改革。