政府公信力从把好信息关做起

有网友近日发现，江西井冈山市鹅岭乡党委副书记肖科光在其官方简历中只有“12岁”。8月3日，澎湃新闻查询江西井冈山市政府信息公开平台发现，肖科光的简历显示其于2005年4月出生。这份在2017年7月3日发布的简历还显示，肖科光在2001年9月参加工作。

政府信息公开是政府主动接受群众监督，与人民群众进行沟通的一个重要渠道，新闻中公开的肖科光的信息出现了年龄、参加工作时间以及籍贯三处错误，虽然是个例，但也会让人民群众对政府信息公开产生质疑，面对“具体出生日期”问题，肖科光对澎湃新闻表示，“简历公开是公开的事，出了问题可以改正”，是的，有些错误我们可以立马改正，可是造成的影响却没办法马上消除。

一条人事简历信息就有三处错误，首先让人质疑政府对于信息公开的态度问题，对于信息的公示，我们的政府机关是不是为了公示而公示，并没有进行严格的审核，敷衍了事罢了。其次公示前难道没有专人进行审核吗？政府信息公开平台的管理和审核制度是不是还存在漏洞，还没有形成较完整的监督管理体系。我想这个错误的出现也无形中让人民群众和政府的沟通交流出现了隔阂，当政府公开的信息本身不真实，也就没有公开的必要了。

政府信息公开平台的初衷是就是为政府和人民群众建立一个交流沟通的平台，这样错误，我们不能再犯，我们必须把好信息关，加强组织领导、明确责任、提升业务能力、加强督查、健全监督机制，以保证信息的真实性、准确性，从而通过“互动交流”，实现政府决策与人民期待的“双赢”。