整治“新衙门作风”尤须用好“问责利剑”

不把群众放在心上，不把作风顽疾当回事，一些干部的“冷漠症”寒了群众的心。整治“新衙门作风”，首当其冲是治“为官不为”。（8月10日 人民网）

干部就是要干事，如果只是做太平官、潇洒官，实在对不起这个“干”字。如果说贪污腐败是党和国家的“致命伤”，那么，庸官懒官则是党和国家的“慢性病”。不管是“致命伤”还是“慢性病”，显然对社会和经济的发展都有着不可估量的破坏作用。因此，有压力才有动力，有自觉才有行动。要把庸碌无为、看摊混事、推诿塞责等列入“不严不实”的问题清单，从实问效，从严问责，让庸官懒官混不了日子，更保不住位子。

当然，在用好“问责利器”的同时，还应健全完善干部任用、考核、交流和退出机制，将“敢于担当”作为干部选拔任用的重要标准，把“想干事、能干事、会干事、干成事”作为评价各级干部的重要标尺，对“为官不为”问题不搞“下不为例”，坚持抓“庸政”“懒政”典型，在处理为官不为当事人的同时严肃追究相关领导责任，使为官不为者“无处藏身”。

责任不是写在纸上挂在墙上的文字，而是必须尽到的义务。制度挂在嘴上、写在纸上、贴在墙上，不执行不落实就难免沦为“稻草人”。因此，问责的鞭子需抽到各级党委“牛倌”的松懈之手上，给制度的笼子通上“高压电”，破坏制度就有触电的危险，如此方能确保做到问责一个，警醒一片，这样“牛鼻子”才能牵得牢，治理“为官不为”攻坚战才能打得好。

为官须有为，守土须尽责，在其位、谋其政、尽其责，这是每一个为官者的应有之义和为官之本。为官者只有牢记“为官避事平生耻，从政必须有作为”，才能真正做到守土尽责，奋发有为。（文曦）