基层一线是年轻干部成长的主阵地

为进一步加大干部培养力度，近期，四川泸州市江阳区制定选派优秀年轻干部到“五个一线”培养锻炼工作方案，明确把脱贫攻坚、项目投资、产业发展、农村基层、社会治理和信访维稳“五个一线”作为干部锻炼主阵地。

年轻党员干部是党和国家的未来与希望。习近平总书记在谈到培养年轻干部时强调：“培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治就安。”如何把年轻党员干部培养锻炼好，让他们能早日具备独当一面的能力，是各级党委做好干部队伍建设工作的关键。

江阳区每年选派50名左右干部到重点乡镇，贫困地区凉山州、甘孜州帮助工作，在脱贫攻坚一线练本领；每年抽调100名左右优秀年轻干部参与项目建设、征地拆迁、环境整治等重难点工作，派驻广州、深圳、厦门等地驻点招商，在项目投资一线历经验；每年选派10名左右干部到泸州老窖等国有大中型企业、董允坝等国家级园区挂职锻炼，在产业发展一线转理念；每年选派20名干部到后进、贫困村（社区）挂任“第一书记”，在农村基层一线强作风；每月安排4-6名新提任副科级领导干部到区委群工局挂职锻炼，在信访维稳一线锻炼成长。通过“五个一线”培养锻炼方案，把有思路、有干劲、有潜力的优秀干部选出来、派下去，在基层一线经历磨炼和成长。

各级党委组织部门要不断加强对年轻干部的选拔和培养，制定科学系统的培养锻炼机制，把基层一线作为培养锻炼优秀年轻干部的大考场，让年轻干部在基层一线接地气、增阅历、长经验、强本领。为造就一支数量充足、结构合理、素质优良、堪当重任的年轻干部队伍奠定坚实基础。