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“特权”给领导，百姓谁来顾？

日期: 2017-08-15 10:55:28 作者：李锡编辑：林吉

近日，江苏盐城阜宁交通违章处理中心一工作人员私自接待插队的办事人员并与办事群众发生口角，称“领导就是有特权”，“排号就是针对老百姓的”。目前该工作人员已被辞退。
领导在办理自己事情时应当和人民群众一视同仁，是工作人员应该懂得的。领导不应该有特权！特权哪里来？一是来自领导的权力，部分不守规矩的领导把公权变私权，私权变特权。权力不受约束，特权就屡禁不止，只有把权力关进制度的笼子，才能够杜绝特权的蔓延。二是来自工作人员的谄媚，工作人员素质水平不够，群众意识不足，规则意识失位，办事只看人不看规则。把对领导的“照顾”当做自己工作的“成绩”，把对人民群众的怠慢当做自己的骄傲。三是长期特权的惯性思维，让领导“插队”，让领导有“特权”，看似是工作人员的自作主张，实际是部分领导未能率先垂范，上梁不正下梁歪的必然结果。
我们不仅要批评工作人员不穿制服、叉腰、手指群众、大声怒斥，把群众关切放在一边，把领导需求放在首位，也应当思考所谓领导怎么就能够不守规则，心安理得的插队，并且对工作人员的错误行径熟视无睹。一个巴掌拍不响，在这场变相行贿、受贿的大戏中，个别领导本人也难辞其咎。
一方面，全面从严治党强调抓住关键少数，特别是领导干部，要领导干部不敢自己出手要“特权”，不敢搞权力寻租，不敢腐不能腐，强化莫伸手，伸手必被抓的认识。另一方面，全面从严治党向纵深推进，对于基层干部送的“特权”更应当提高警惕，果断拒绝，讲明纪律，指出错误，帮其改正。千里之堤，溃于蚁穴，规则不能乱，纪律不能违，红线不能碰。
领导干部没有自己特殊的权力，自己多一点“特殊”，群众就少一点利益，民心就丢一部分。领导干部不仅自己能不能谋求“特权”，也不能对“被给”的“特权”掉以轻心，指出错误，严明纪律才是正道。

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