党员干部要敢于担当

近日，召开了全市干部作风建设大会，会上通报了一批典型案例。其中，有不少都存在工作不认真、不到位、不积极的现象。本次通报查处抓住了问题的要害，全面从严治党就是要向“为官不为”的懒政现象说不，就是要让广大党员干部切实转变作风，敢于担当勤于作为，营造良好的政治生态和健康的经济发展环境。

敢于担当就要有敬业负责的工作精神。在其位不谋其政，占着位置不干事,凡事均采取事不关己、高高挂起的态度，缺乏应有的干事创业的责任心和使命感，平日里慵懒散漫、得过且过，不求有功、但求无过……如此等等，这些“庸懒散软”的现象无处不在。这就要求党员干部要继承和发扬党的优良的传统，牢固树立“群众利益无小事”的思想观念，做到遇到问题不逃避，有干不成事不罢休的精神品质，在艰巨繁重任务和困难考验面前，始终保持迎难而上、排难奋进的精神状态，踏实勤勉。

敢于担当就要有坚持原则的无畏勇气。听到问题当“聋子”、遇到问题装“瞎子”、碰到问题做“拐子”，面对问题腾挪躲闪“绕着走”，将信念让步于利益、规则让位于变通，就其实质是干部不坚持原则的渎职行为。所以，党员干部要放下“不愿得罪人”的思想包袱,敢于较真碰硬，不怕得罪人，不当老好人，做到以党性原则处理事务，认真遵守法规制度，严格程序规定，无论在什么时候、什么情况下，都要严于律己不出格、秉公用权不出轨。

敢于担当就要有破解难题的素质能力。有的党员干部“大事小事和稀泥”，拈轻怕重、避重就轻，善于讲套话、场面话、违心话，对上级报喜多、对领导拥护多、对同志恭维多，在困难和问题面前“踢皮球、打太极”，能推则推、能躲则躲。没有解决难点问题的能力，鉴于此，党员干部要不断提高自身的能力素质，牢固树立“发现问题是本事、解决问题是水平”的观念，遇到艰巨任务时，要挺身而出、主动承担，千方百计抓好落实;碰到难题时，要知难而进、迎难而上，想方设法处理好；出现问题时，要主动负起责任，积极稳妥地解决。坚坚持实事求是，身体力行，积极作为，做到言必行、行必果。