官员承诺不兑现“下课”这个可以有

近日，山西晋中市全面推行干部任职承诺制度，明确规定新任职干部在任职前要向组织作出承诺，签署任职承诺书，做到任前明确承诺、任期自觉践诺、期满鉴定评诺，对任职期间不能兑现承诺的干部要作出“下课”处理，进一步激励干部履职尽责、干事创业。（8月7日 中国组织人事报）

近日，山西晋中市出台《关于规范晋中市干部任职谈话工作及开展任职承诺的通知》，要求新任职干部作出承诺，自觉接受组织和群众的监督。任职承诺书一式两份，一份由干部监督部门管理，作为干部日常监督管理的依据；一份由干部个人留存，时常警醒，自觉践诺。履职期满转任岗位前，由单位党委（党组）、考核组和组织人事部门根据任期践诺情况作出客观评价，归入干部个人档案，作为干部选任的重要依据。

杨泉《物理论·卷一》有这样一句话：以信接人，天下信之；不以信接人，妻子疑之。用今天的话说就是，以诚信的态度对人，天下人都会信任他；而不以诚信态度对人，连妻儿都会怀疑他。如果一个官员连在任职前信誓旦旦的承诺都不能兑现，或者兑现都要打折扣，这样的官员说小一点是一个爱说大话，说话不算数的人；说大一些这个官员缺少做人最基本的诚信，是一个言而无信的小人，这样的官员“下课”，确实是人心大快的。

有多大的能力做多大的事。一些党员干部要么是缺少自知之明，要么是一开始就别有用心，希望在干部选任中占据有利位置，因此在干部竞选的时候，或者在刚走上领导干部岗位的时候，不考虑实际，只想到如何博眼球，于是就不顾实际，说出了一系列的宏大目标，这些目标确实是振奋人心，让人热血沸腾，但一年又一年过去了，所谓的目标还只是挂在墙上，写在文件上，说在会议上，根本没有落实到行动上，没有从蓝图变为现实，对这样好大喜功的干部，就应该让他们“下课”。

每一份承诺后面，都是干部的责任担当。领导干部作为公众人物，你说的每一句话，老百姓都牢记在心，都在睁大眼睛看着，如果你只说不做，伤害的不只是你个人的形象，也影响整个干部队伍形象，甚至影响公信力。而且从工作的角度看，干部承诺本就属于行政承诺，从个人的角度则是人格的彰显。为此，必须把承诺与责任统一起来，说到与做到相协调，能负责与负起责相统一，切莫拍脑袋承诺、拍胸脯保证，最后杳无音讯，失信于民。

让不兑现承诺的官员“下课”，这对震慑干部，让他们慎言慎行，做一个做重实干，做重实绩的领导干部，肯定是大有益处的。