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“为官不为”，问题出在“官念”上

日期: 2017-08-14 09:56:47 作者：滕小川编辑：林吉

对党员干部而言，全心全意为人民服务是根本宗旨，为民干事是立身本分。退一万步说，拿了工资就要干事，这是起码要求。不可否认，当前为官不为问题在一定程度上还有所存在。（来源:人民日报）
“为官不为”之所以存在，问题出在“官念”上。
当官该有的“官念”是“为公”。俗话说，“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。可如今，一些官员既要当官，占着位置不干事，又不想为民服务。这就是“为官不为”的体现之一。他们的“官念”是：好不容易到了这一步，享享清福是应该的。这是“为私”的想法。这样的官员即便不贪不占，也是一种“思想腐败”行为。因为其岗位的作用，没有发挥出来。“为官为私”，其实在本质上也是一种“腐败”，因为那个岗位的“编制”，被白白浪费了。
当官该有的“官念”是“干事儿”。“干事儿”应当是官员内涵的标准定位之一。“官员”这个称呼，不应当是一种摆设。“干部”就是要“干字当头”，“干在前面”才对。可现在一些官员，习惯于“太平官”的做法，怕“干得越多出的问题越多”，因而不敢主动而为，不敢担当，不敢创新。其结果就是“尽量不干事儿”、“尽可能地推脱”。有的人甚至还把这样的“水平”当作一种“为官能力”。党的干部，就是要担当，创新，有冲劲儿。这种“官油子”的做派，必须得到整改才好。不干事儿的“官油子”，必须得“下来”。
当官该有的“官念”是“不忘初心”。何为“不忘初心”？那就是立志为党和人民的事业奉献一生、战斗一生。“奉献”和“战斗”，都是“为公”的，有共产党人的“特质”的。要做到这样，就必须解决好这样一些问题，即：人生观、世界观、价值观问题；家国情怀问题；立德立言立功问题；信仰问题。“为官不为”的干部，其“信仰”是没有支撑的土壤的。仔细想想，还真是这样的。“为官不为”的人，已经忘记了初心。
如何解决以上三个问题，笔者觉得关键还是得靠教育引导干部，靠制度督促考评干部。但最重要的还是要在选拔任用干部上“把好关”。党和人民的事业，是一部发动机，“为官不为者”是不能对此“袖手旁观”的。“不出力”，那就不要混在里面“滥竽充数”，必须得“靠边站”。

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