为“改革创新、担当有为者”撑腰鼓劲

   5月24日，四川省第十一次党代会在成都开幕，王东明书记代表第十届省委会向大会作了报告，报告指出，要坚持把公道正派作为核心理念贯穿选人用人过程，认真践行好干部标准，更加重视正向激励，健全容错纠错机制，理直气壮为改革创新、担当有为者撑腰鼓劲。

   习近平总书记在不同场合多次强调改革创新工作的重要意义--“唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜”，同时，党的干部勇于担当，就是坚持原则、认真负责，他指出：“有理想、有担当，国家就有前途和希望。”对于改革创新、担当有为者应激发其开拓创新的不竭动力。

   一是打造忠诚担当的执政骨干队伍。十八大以来提出了全面从严治党，集中整饬党风，不断严肃党的政治纪律和政治规矩，挫败了很多干部的工作积极性，从而形成了“宁愿少做事，也不愿做错事”的庸政懒政现象。党组织部门应当选拔心系工作、心系人民，不回避困难、不推卸矛盾，选贤举能，让有担当的干部积极响应，为民办事。

   二是让有为者有位。鼓励担当者，让他们挺直腰杆，迈开步子，积极作为，善于改革创新，勇于担当，能者多劳，让有为的干部施展才华。摒弃工作中奉承上级、投机取巧等不良手段，让兢兢业业、踏实勤奋的人职务晋升与工作付出相匹配。

   三是健全容错纠错机制。建立健全容错纠错机制，目的在于鼓励干部大胆创新改革，提高工作效率。人非圣贤，孰能无过，人无完人，即使犯了错也应当在一定范围内加以宽容，才能让干部吃下定心丸，心无旁骛地对待工作，不会因为害怕犯错而不作为。及时纠正错误，使工作尽善尽美。

   改革创新，成效卓著，伟大繁荣的四川梦就在前方，做有为的担当者，推动治蜀兴川再上新台阶，我等岂能固步自封？我们要坚定信心、鼓足干劲，看千峰排戟，万仞屏开，让改革创新担当有为者获得源源不断的动力与支持。