创新基层党建工作机制，适应新常态

创新是农村基层党建工作充满生机和活力的源泉，探索农村基层党建工作新路径,破解农村基层党建工作中的难题，永远要有“逢山开路、遇河架桥”的精神,锐意进取；要以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头抓下去,善始善终,善做善成。

要建设高素质基层党组织带头人队伍。农村基层党组织在选拔干部时，多选择群众基础好、威望高、有辈分的人，这类人普遍年龄偏大，多认为规范化完成工作即可，创造力不足。因此，要拓宽选人用人视野，在配备村级领导班子成员时弱化身份限制，积极吸纳青年干部、后备干部，同时，从农村致富带头人、返乡大学生等人群中培养政治敏锐性高、肯吃苦耐劳的党员，作为村级领导班子成员。

采取多种教育方式，使农村党员干部适应形势发展。结合农民夜校、实践活动等参与性强的方式，创新开展“三会一课”制度，采用智能广播、院坝会议、培训班、田间课堂等形式，重点突出对农村党支部成员党性修养、法制意识、科学文化、农技知识的培养和教育，为新形势下党员干部做好基层党建工作打好结实的理论与实践基础。

全心全意为人民服务是党的根本宗旨，创新农村党建服务机制，技能充分体现党的宗旨，又能密切干群关系，在服务中寻求发展思路。创新开展党员奉献积分制，科学量化党员服务奉献内容，动态管理形成竞争机制，落实奖惩制度，引导党员积极参与服务，创先争优。(张鸽)