强化人才交流，确保干部夯实有为

     中共中央政治局委员、中组部部长赵乐际与交流挂职干部座谈，强调要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，加强政治历练、实践锤炼，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。（据新华网7月17日报道）
     所谓交流挂职，故名思异是指机关干部从本级单位，因工作需要和为人才发展培养出发，从本单位，交流到上级或下级、或其它不同岗位上历练，交流的目的即是让更多的干部适应不同的岗位，也是为了提升干部执政能力，更好发挥为民务实有为的精神风貌，因此，挂职干部珍惜眼前机会，发挥好有为建设应从三个方面入手？
     强化思想认识。常言道，思想是行为的先导，一切行为都源自思想意识的主导，作为一名有幸交流的干部，应深知，交流是为了发展和拓宽思维能力与发展水平，要知道，交流不是随随便便谁都可以的人选，组织部门应多方考量做好幕后筛选工作，同时与交流干部本人做好思想工作，以确保其本着自愿夯实有为的原则，到不同的岗位上历练，学习，提升。
     强化能力提升。交流无非有三种方式，向下筑牢基层工作经验，对上是基层到上级挂职锻练，平级是交流学习，其中基层历练犹为复杂、艰苦。例如，基层存在政府机构庞大，职能弱化，干部多，没事干，干部的监督管理存在一定困难，历史遗留问题多，如乡村债务问题、土地问题、干群关系问题等等，处理起来都比较棘手。只有扎根过基层的干部，在走到管理领导岗位决策时，才不至于是纸上谈兵，不切实际。
    强化有为建设。众所周知，读书是为了提升自己的理论水平，实践是将理论化为实际的根本，交流能积累干部的工作经验，也是确保其有为的重要保障。就基层工作来说，上面千条线，下面一根针，融会贯通着对上的所有职能部门，就分工上主要有党群、农业、农村建设、扶贫开发和经济发展、法制宣传等。为十三五规划发展出谋划策，为精准扶贫走家串户，扎实了基层工作经历，对上决策执行也有了换位思考，和平级交流的视野开拓，在通过这些工作实践，使他们增长阅历，积累经验，为想干事创业，努力提升，夯实有为奠定了坚实的基础。