抓好德治，给党员干部一剂关怀“便利贴”

正确对待法治与德治的关系，历来是国家和社会治理中的一个重大课题。党的十八大以来，国家领导人十分注重汲取我国优秀传统文化及治国理政经验，对法治与德治的相互关系作了精辟的阐述“法律是成文的道德，道德是内心的法律，法律和道德都具有规范社会行为、维护社会秩序的作用。治理国家、治理社会必须一手抓法治、一手抓德治，既重视发挥法律的规范作用，又重视发挥道德的教化作用，实现法律和道德相辅相成、法治和德治相得益彰。”（8月3日 中安在线）

强调“依法治国”与“以德治国”相结合就是“理”与“情”的融合。“法”讲究的是理，“理在事行，理在物行”，法讲究的是有理有据。在法制下有相应的规章制度约束党员干部及人民群众的行为，有“生硬”的规则条款指明该做什么，不该做什么。法的强制性保障公民的权利，又规定公民的义务。但是，单靠法律维护社会秩序，会让社会缺少“人情”，或者会出现一些偏执，毕竟有些事情，虽然没有违反了法律，却也让人民群众难以接受，为社会不齿。

道德其实就是法律的“润滑剂”。道德讲就的是“情”，“诚实信用，邻里有爱，乐于助人”都是情，如果能够利用好道德的“软约束”，让道德与法制结合，形成“情理交融”，社会自然其乐融融。

就拿党员干部的行为作风来说。如果单是依靠制度，把领导干部的权利关进制度的“笼子”，设立实施严格的用人制度、审批制度、监督制度，只是用制度来规范，可能会让政治生态干净、稳定。但是如是忽略了党员干部的精神需求、事业追求、生活渴求，只是一味的对其要求，即便政治生态稳定，那么也会如同“一潭死水”。

所以对党员干部的行为作风整治还需运用德治，注重人文关怀。帮助树立正确的人生观、价值观、世界观，注重工作作风政绩的同时对工作态度与成果予以肯定；培训教育党的八项规定、六项禁令、反“四风”建设，使其从内心理解并在行为接受，帮助认同党组织的各项精神。

如是，法治与德治两手抓，狠抓规章制度的同时注重认为情怀，“刚柔并进”“软硬兼施”，方是治国理政的“法宝”。