筑好“凤凰窝”才能留的凤凰栖

近日，成都市召开“‘成都产业新政50条’系列新闻发布会第六场——成都市促进产业发展的住房保障政策措施”新闻发布会，对《关于创新要素供给培育产业生态提升国家中心城市产业能级的人才安居工程的实施细则》进行了权威发布和详细解读。（2017年8月4日四川日报）

习近平总书记多次强调，各级党委和政府要从心底里尊重知识、尊重人才，为人才发挥聪明才智创造良好条件，营造宽松环境，提供广阔平台。当下我们虽不可能像战国时燕昭王一样筑“黄金台”招贤引智，却可以像成都市“产业新政50条”那样多措并举满足人才安居乐业需求，切实解除其“安身立命”的后顾之忧，真正做到“种下梧桐树，引得凤凰来”。

出台人才政策，成都已不是首例。但要真正发挥好人才政策的优势，筑好凤凰窝，留得凤凰栖，还需下一番苦功。

好的政策落地实施，离不来前期调研、中期推动、后期完善。此次成都市人才安居细则的出台是为了吸引各类高层次人才汇聚蓉城，前期应充分掌握人才对于住房的需求，按需施策，并做好宣传和政策解读，让更多符合条件的人才了解到新政实惠；中期在组织房源租售、申请人资格认定、安居绩效评价等关键环节做到公平透明，做好各项服务保障工作，确保安居新政不仅“好听”还能真正落地生效。后期在保证政策有序推进的基础上，还应该积极借鉴各地人才住房新政的先进经验，扩大人才住房政策支持面，拓宽人才认定范围，将各类人才都纳入安居新政支持范围，建立健全更加普惠性的安居政策。

“千军易得，一将难求”，人才的重要性不言而喻。实践证明，要吸引人才需要好的政策，要让人才落地生根更需要用好政策。成都还要以更包容开放的态度，筑好用好“凤凰窝”，让更多的人才向“西南飞”。