组织提醒是责任，更是关爱

为认真落实党风廉政建设“两个责任”，准确运用监督执纪“四种形态”，进一步加强对省公安厅机关民警特别是领导干部的管理和监督，近日，驻省公安厅纪检组根据省纪委谈话提醒工作要求，结合实际制定了《湖南省公安厅谈话提醒工作暂行办法》，对谈话提醒的主体、对象、内容、形式、程序等作出明确要求。（8月9日 三湘风纪网）

说到组织的提醒，其实无处不在：入党之初的庄严宣誓、三会一课的反复教育、对党章和党纪条规的专题学习；干部履新之初的任职谈话，出现苗头性问题时的诫勉；参观监狱、旁听庭审、收听收看廉政报告、以案说纪时的警示教育；党风廉政建设责任制检查、廉政考试、定期审计时的要求；领导同事善意的提醒、监督和批评；出现违反八项规定精神、廉政问题时的问责追究……这些都是对领导干部加强修养、严守法纪、谨慎用权的提醒，形式多样，情理兼备。

可以说，组织通过不断的提醒对领导干部既严格要求又关爱有加，在教育、管理、监督等各环节都有体现。可是，面对组织的提醒，有的领导干部毫不在意、当成耳旁风，有的牢骚满腹、心存怨恨，还有的隐瞒撒谎、对抗组织……如此一来，把组织的关心拒之门外，一味在偏离航向的轨道上固执前行，悲剧在所难免。

以至于，许多因贪腐被查处的党员领导干部，分析自己堕落原因和书写忏悔录时，常是会悔恨交加的痛哭：没把组织的警示、领导的提醒放在心中……忘记了自己是一个党员干部、一个单位领导，一个有法律和纪律约束的人。当手握大权的时候，他们不是警醒于犯错必受惩罚，而是恼怒于组织或他人多管闲事指出其过错。无视组织提醒，耽于权势利益而不刹车止步，只会在错误的道路上越行越远、在违纪违法的泥淖中越陷越深，迟早会受到党纪国法的严惩。

思想是行动的先导，如果没把组织的提醒当回事，再多也枉然。所以，作为党员干部，面对“组织提醒”要多些反思和警醒，在学习、生活、工作中要做到，一日三省，时常反思和警醒，反思自己对待自身工作是否做到了全心全意、尽职尽责了；警醒自己是否管住了小节，是否做到了谦虚谨慎，严格要求，洁身自好，经营好了自己的朋友圈。如此，才能真正做到政治合格、执行纪律合格、品德合格，当好合格党员干部。