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年轻干部要着力争做“五种人”

日期: 2017-08-09 11:07:44 作者：滕小川编辑：林吉

近年来，各级组织部门加强对年轻干部的培养力度，但是在总体上，还存在一些不尽人意的地方。打铁要本身硬，内因是变化的根本，笔者觉得：年轻干部要着力争做“五种人”，才能实现主动的自我提升，更好更快地“茁壮成长”。
争做“站位全局”的人。年轻干部自觉以“四个意识”为准则，做到政治上有敏锐性，思考上有高格局，自觉提高眼界和站位，能自觉做到视野开阔，站位全局。
争做“求真务实”的人。年轻干部既仰望星空，又脚踏大地，在很多工作没有前例可循、没有“石头可摸”的新常态下，自觉做到学习和实践有机统一，既大胆创新，又小心求证，自觉做到务求实效。
争做“底线思维”的人。年轻干部自觉加强对《党章》《党规》的学习，借助培训、会议、考察等各种途径，深刻领悟道德、纪律、法律的底线要求，做践行“两学一做”教育实践的带头人，恪守“底线思维”不越矩。
争做“奋勇担当”的人。年轻干部自觉以《将改革进行到底》的勇气和担当，在工作中比朝气、比奉献，比干劲，比成绩，在环保整治、项目建设、招商引资、产业发展、社会稳定等方面，争做一个想干事、能干事、干成事的人。
争做“正能量”的人。年轻干部自觉心存善良，心态阳光，在工作、生活中能分清主流与支流，围绕“两个百年”的奋斗目标，积极传播和弘扬“正能量”，形成干部群众齐心协力奔小康的“精神合力”。

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