让终身问责真正成为“达摩克利斯之剑”

据8月15日凤凰网报道：村支书让侄子违规享低保：没想到辞职后还受处分。“我侄子的经济条件虽然超过了低保的标准，但是几年前他得过一场大病，我就产生了帮帮他的念头，在辞职之前给他申报了低保，没想到辞职后还受到了党纪处分。”谈起让自己侄子张振礼违规享受低保的事情，山东省禹城市袁营村党支部原书记张明志后悔不已。

一些党员干部，总想着如何地权为己用，如何地揩权力的油，但是却总是忘记“权力”更多的是责任，是担当。在往年，针对党员干部离职的监督主要是离职审计，一旦审计合格，几乎可以“安全着陆”，确保今后高枕无忧。这是有着这种隐形规定，张明志才报着这种侥幸心里，以为自己辞职后，违规为侄子办理低保的事情也会不了了之。

而今年7月，党中央印发了《中国共产党问责条例》，明确了问责主体、对象，以及包括党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等在内的6种问责情形，同时强调将实行终身问责，并曝光典型问题。《条例》牢牢抓住落实主体责任这个“牛鼻子”，它的出现，让党员看到了不履行责任就要被问责，这更是“从严治党”的深入，是问责常态化、制度化的体现，为更好地依法治国提供了法律支撑。

笔者认为，对党员干部一旦查实决策失误，或存在违法违纪问题，无论离职时间长短，不管身在何处，都应一追到底，绝不姑息。只有逗硬执行“终身问责”，才能打消个别党员干部退休前捞一把的侥幸新太，才能让党员干部从一而终，坚守初心。“终身问责”就让让每名党员干部要对自己选择的事负责，要践行好自己的承诺，这是一种督促，一种勉励，目的让党员干部在为民服务的道路上更严格地要求自己，更好地坚守初心。