干部要用好“朋友圈”

《中国纪检监察杂志》的报道称，有官员发现朋友圈太杂容易出事，就自我设限，只跟所谓“信得过”的商人隐秘交往、利益输送。例如已获刑15年的南京原市长季建业，据检方指控，1999年底至2012年下半年，他非法收受单位和个人给予的财物共计折合人民币1132万余元。（8月6日 中国网）

从“山歌书记”到“卡通市长”，从“稻草鸟叔”到“小龙女”，不管是从上电视“不忘推销”，还是官员跳《江南style》为旅游发话，亦或者是干部拍写真为“梅花”代言，干部打破了过去一本正经的刻板形象，以动感喜感的形象出现在观众的视线中，官员们亲自磨刀上阵，开始“不务正业”的吆喝卖弄。即便有着太多质疑的声音，诸如哗众取宠也好，还是作秀也罢，都没有成为阻挡干部为民务实服务方式和方法充实的步伐。

有道是“朋友多了路好走”， 随着新媒体的分众化，基于职业、人际等线下因素，借由朋友圈、微信群表达共同诉求，彼此“赞同性反馈”，从而形成“茧缚”效应。很多传播者都能找到网民的兴奋点，既提升了舆情热度，也强化了刻板印象，从而形成于己有利、为己所用的舆论力量。因而，干部要用好“朋友圈”，能够走上“新媒体时代”，能够让媒体“为我所用”，也能够引导好新媒体的“正能量”。

在2016年党的新闻舆论工作座谈会上，习近平总书记强调，“领导干部要增强同媒体打交道的能力，善于运用媒体宣讲政策主张、了解社情民意、发现矛盾问题、引导社会情绪、动员人民群众、推动实际工作。”媒体是干部监管的重要组成部分，媒体是正能量发声的主要方式，干部作为“三个代表”的“领头雁”，发挥好媒体的优势作用，能够“扬长避短”，也能够“取长补短”，是“在其位谋其政”的职业要求和素养。

“圈子”本来可以有“集思广益”的意义，可以有“三个臭屁胜过诸葛亮”的作用，可以使人们寻找到自己的定位和坐标，增强社会凝聚力和向心力。而领导干部不是“单枪匹马”，也不应该是“孤独终老”，毕竟作为社会属性的个体，正常的、适度的社会交往，有利于调节情绪、放松身心，有利于开阔视野、丰富思想，有利于了解社情民意，扩大信息来源。然而，当“圈子”成了“圈套”，当“圈子文化”被“小圈子”占领，这样的独领风骚淡化文化内涵，失去“圈子”的原味，这样的“圈子文化”成为干部的束缚和坟墓。（多亚丁）