侥幸心理”就要“回炉”重开

“这次重新召开的民主生活会仍然流于形式，部分党员领导干部存在避重就轻、护短遮丑的思想，未真正做到红脸出汗、咬耳扯袖，必须择期‘回炉’重开！”日前，海南省澄迈县卫计委、澄迈县人民医院两家单位召开的领导班子专题民主生活会再度被叫停。（中国纪检监察报，8月6日）

批评与自我批评是党的优良作风之一，民主生活会本就是集中开展批评与自我批评的一种有效制度，但是有的单位和党员干部却把这种成长进步的好作风看作是走形式，不肯也不愿意说痛点，含糊其辞就想蒙混过关。

之所以造成民主生活会的形式化，一方面是碍于情面，总觉得说缺点说问题，太伤人颜面，当面指出来，会造成别人的误解和怨恨，以后恐怕更难开展工作。另一方面在于说不说影响也不大，反正只是会上说说，真正下来该怎么样还是怎么样，既然没有实际作用，何必说。因此无论是领导干部还是普通干部都觉得民主生活会走走样子就好，不能太当真。

如果只是走过场般的召开一次民主生活会，说些不痛不痒的问题，避重就轻、遮丑护短会造成集体的懒散，甚至会造成同志间更大的隔阂。所以对于那些怀着装装样子、走走形式、做一次表演秀就以为可以交差了事的单位和人，必须要“回炉”重开。

一个集体只有在开诚布公的环境中互帮互助才能提升工作效率，因此开好一个民主生活会意义重大。在民主生活会上，作为领导干部应该带头发言，带头直说问题，带头敞开心扉，做到自我分析深刻准确，点评问题公正客观，接受批评谦虚有礼，这样才能使其他同志消除心中的顾虑，打开天窗说亮话。民主生活会上的互相帮助和互相批评应该是建立在实事求是和就事论事的基础上的，是建立在帮助同事进步，更好开展工作的基础上的，因此提出的问题要不偏不倚，尊重事实，有一说一，绝不能夹杂私人恩怨，说些歪曲事实的话，这样才能使人信服。同时，要抓好会后的落实，要针对提出的问题督促同志们改进，使得民主生活会的成果成为激励工作热情的正能量，这样才能为民主生活会的常开常新提供动力。

批评是一种辅助的建设，怀着“侥幸心理”认为民主生活会是形式会议的人，就应该打回去重新再来，只有真正运用好了民主生活会这项优良制度，才能在班子建设和集体进步中找到着力点，做到共同提高、达成共识、是求发展。